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崗位概述：
負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位及核心人才的招聘工作，獨(dú)立執(zhí)行從需求分析到offer發(fā)放的全流程。通過運(yùn)用專業(yè)的招聘策略和渠道，高效、精準(zhǔn)地滿足公司的人才需求，并對(duì)招聘流程的優(yōu)化和招聘效果的提升負(fù)責(zé)。
任職資格：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位或某一領(lǐng)域全流程招聘的成功經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能：
熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及招聘流程。
精通至少兩種主流招聘渠道，具備優(yōu)秀的人才尋訪和甄選能力。
核心能力：
溝通影響力： 出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。
結(jié)果導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受壓力，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
分析判斷力： 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出決策。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)力： 能快速理解業(yè)務(wù)，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。