1、事業(yè)部對接。事業(yè)部相關培訓對接及賦能支持;
2、培訓課程開發(fā)。根據(jù)公司及終端的要求,進行相關課程及教材開發(fā),并進行認證;
3、終端及總部培訓實施。根據(jù)部門工作規(guī)范,按照需求調(diào)研、課程定制、培訓策劃執(zhí)行及滿意度管理等全流程要求實施培訓;
4、調(diào)研與總結。走訪調(diào)研終端、競品,定期總結、提升與制定應對措施;
5、其他工作。根據(jù)部門工作安排,協(xié)助完成主題課程及項目的相關工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷及以上;
2、一年以上工作經(jīng)驗,能適應出差;
3、具備良好的邏輯思維、溝通能力和表達能力;
4、具備良好的心理素質(zhì)和較強的學習能力;
5、有培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先。