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更新于 10月31日

人事經(jīng)理

1-2萬·15薪
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)制造業(yè)人力資源服務(wù)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、薪酬管理:完善薪酬福利體系,提高員工滿意度。負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算,管理員工的五險一金、公積金的繳納、基數(shù)核定等。
2、績效考核管理:協(xié)助制定和完善公司的績效考核制度和流程;組織各部門開展績效考核工作;收集、整理和分析績效考核結(jié)果,為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù):處理員工對績效考核結(jié)果的異議,進(jìn)行績效面談和溝通。
3、人才培養(yǎng)管理:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的培養(yǎng)需求,制定培訓(xùn)計劃;組織和實施各類培訓(xùn)項目;建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)成果,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持,做好人才梯隊建設(shè)。
4、人力資源相關(guān)的其他模塊工作,例如人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系管理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗.
2、在績效考核、培訓(xùn)等模塊有豐富的實操經(jīng)驗。
3、了解國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,能夠確保公司人力資源管理工作的合規(guī)性。
4、責(zé)任心強、工作積極主動、抗壓能力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。

工作地點

合肥肥西縣安徽維德動力科技股份有限公司

職位發(fā)布者

王天翔/人事經(jīng)理

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安徽維德動力科技股份有限公司
安徽維德動力科技股份有限公司成立于2016年,一直專注于新能源工程機械領(lǐng)域動力驅(qū)動總成系統(tǒng)的研發(fā),已獲得電動叉車核心技術(shù)專利75項,并且行業(yè)內(nèi)唯一獲得歐美發(fā)達(dá)國家發(fā)明專利,成功以及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,不僅改變了中國工業(yè)車輛核心零部件,主要從國外進(jìn)口的格局,更是行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)了向歐美發(fā)達(dá)國家反向輸出的企業(yè)!這些年來,我們: 1.行業(yè)內(nèi)最頂級的研發(fā)團隊:解決方案團隊來自于國內(nèi)名校,中國第1臺電動大巴的動力總成系統(tǒng)是這個團隊研發(fā)的,下屬的電機公司,全球第一臺永磁同步扁線電機項目團隊;下屬的電驅(qū)動公司,核心研發(fā)人員全部來自于業(yè)界上市公司的技術(shù)骨干! 2.市場前景巨大:產(chǎn)業(yè)化以來,公司營業(yè)收入每年倍增,3~5年內(nèi),公司產(chǎn)值將達(dá)到50億以上!3.產(chǎn)品已經(jīng)為全球主要車廠配套:全球排名前10的主機廠,其中6家已經(jīng)開始合作。4.為全球整個行業(yè)電動化提速作出了巨大貢獻(xiàn):全球范圍內(nèi)首次使得電動又車的性能達(dá)到燃油又車的水平,使得電動又車取代燃油又車成為現(xiàn)實! 5,為中國工業(yè)車輛行業(yè)做出巨大貢獻(xiàn):不僅支撐著又車市場增長,還會促進(jìn)電動又車的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步。并目有可能帶領(lǐng)中國又車從制造大國走向制造強國!國家專精特新小巨人企業(yè)高新區(qū)瞪羚企業(yè)高新區(qū)上市重點培育企業(yè)安徽省企業(yè)技術(shù)中心江淮硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊合肥市技術(shù)創(chuàng)新成果獎安徽省重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)
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