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崗位職責(zé)： 1.參與制定運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)劃及整體業(yè)務(wù)方案，負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目運(yùn)營管理: 2.負(fù)責(zé)研究行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，形成可落地執(zhí)行的解決方案，配合企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T接洽申請(qǐng); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌落位等工作: 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的體系搭建和人員管理、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理與執(zhí)行; 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司制定的階段業(yè)績要求，包括管理制度執(zhí)行、新客開拓、活動(dòng)策劃執(zhí)行等，全方位跟進(jìn)在管項(xiàng)目; 6.負(fù)責(zé)定期組織召開部門管理會(huì)議，負(fù)責(zé)養(yǎng)老團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營工作組織，標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建，優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行處理突發(fā)事件: 7.針對(duì)區(qū)域客戶需求制定各區(qū)域主營養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，并指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目的推進(jìn); 8.負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、政府等養(yǎng)老資源對(duì)接、聯(lián)系及整合資源; 9.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)；。 任職要求： 1、年齡在35-50歲之間，男女不限，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的營銷、銷售與管理能力； 3、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)及頤居康養(yǎng)有較深的了解； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、此崗位為單休。 此崗位需能接受業(yè)績指標(biāo)考核； 工作地址以最終項(xiàng)目地址為準(zhǔn)。