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更新于 6月13日

項(xiàng)目助理4000+住宿

4000-6000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 花果園
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

5G通訊
職位描述 我們與央企中國(guó)聯(lián)通建立長(zhǎng)期合作,針對(duì)末來趨勢(shì)的5G項(xiàng)目進(jìn)行用戶開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)和后期保障服務(wù)。提高5G用戶在貴陽的市場(chǎng)占比和用戶體驗(yàn)感。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及推廣。 2.了解維護(hù)產(chǎn)品與用戶的關(guān)系,進(jìn)行調(diào)研及策劃調(diào)整。 3.針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行用戶開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)和后期保障服務(wù)。提高用戶在貴陽的市場(chǎng)占比和用戶體驗(yàn)感。 4.了解產(chǎn)品在市場(chǎng)的一個(gè)基本運(yùn)作流程和客戶的售前 售中售后的維護(hù) 5.以團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)為主線大方向。 任職要求: 1、具備一定的市場(chǎng)辨別能力及應(yīng)變能力,溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。 3、具有豐富學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 5、愿意從基礎(chǔ)的工作開始,不斷學(xué)習(xí)積累,挑戰(zhàn)自我; 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 7、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差; 8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)高薪。 詳情可在簡(jiǎn)歷篩選通過后,與面試官詳談。 福利待遇: 1,高薪資,底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利,綜合 薪資6000—9000元以上,上不封頂?shù)仔剑岢桑渌a(bǔ) 貼; 2、針對(duì)優(yōu)秀員工,每周、每月、每季度均可獲得額外的獎(jiǎng)金; 3、享受國(guó)家法定休息日等一系列正常假期; 4、一經(jīng)公司錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn) 5、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日Party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)建拓展、體育活動(dòng)等) 6,上班時(shí)間:8:30-18:30, 7,公司免費(fèi)為員工提供住宿(環(huán)境舒適,交通便利,洗衣機(jī),熱水器,冰箱等設(shè)備齊全。) 鄭重承諾:招聘過程中,不收取任何費(fèi)用,無需經(jīng) 驗(yàn),一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

貴陽南明區(qū)國(guó)際金融街1號(hào)金融街一號(hào)樓19樓1913

職位發(fā)布者

尚女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo貴州謙裕皓信信息科技有限公司
貴州謙裕皓信信息科技有限公司是一家集研發(fā),設(shè)計(jì),銷售于一體的綜合性企業(yè)。產(chǎn)品包括紡織產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、辦公用品、禮品、兒童玩具圖書益智產(chǎn)品等上百種類,企業(yè)擁有良好的晉升體制,先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀為社會(huì)造就培養(yǎng)了大批銷售骨干及管理精英。企業(yè)還擁有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),法律團(tuán)隊(duì),行政團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì)。我們給客戶提供更好的品質(zhì),更優(yōu)惠的價(jià)格,更好的服務(wù);我們給員工提供更廣闊的發(fā)展空間和晉升制度!綜合能力強(qiáng)者還可以免費(fèi)享受出國(guó)學(xué)習(xí)和旅游的機(jī)會(huì)!公司所有高層都是由內(nèi)部晉升而來,采用“公平公正公開”“能者上,平著讓,庸者下”的晉升制度,以培養(yǎng)更多的優(yōu)秀企業(yè)家為核心價(jià)值觀!我們堅(jiān)信:學(xué)歷只代表過去,學(xué)習(xí)的能力代表未來!
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