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工作職責： 1.負責生產(chǎn)計劃的實施，根據(jù)PMC的生產(chǎn)計劃排程，計劃、組織、指揮、協(xié)調，確保生產(chǎn)按 保質完成。 2.負責組織生產(chǎn)調度、統(tǒng)計、設備管理、安全及部門管理員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其 工作定期檢查、考核和評比。 3.做好科學的生產(chǎn)調度管理，科學的平衡綜合生產(chǎn)能力，合理的安排作業(yè)時間，平衡用電、 節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。 4.嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保證生產(chǎn)秩序，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求，根據(jù)公司品質要求，做好員工的培訓，監(jiān)控員工的規(guī)范操作，提高員工的質量意識。 5.做好部門的5S管理，保持良好的作業(yè)環(huán)境，提高員工的素養(yǎng)。 6.處理部門的突發(fā)事件，并及時向公司匯報處理進展和結果。 7.積極深入員工，了解員工的動態(tài)，采取合理措施，保持部門員工的穩(wěn)定。 8.召開生產(chǎn)會議，討論分析生產(chǎn)訂單，制定生產(chǎn)計劃，評定生產(chǎn)執(zhí)行情況。 9.及時處理部門的次品、廢品和多余物料。 10.做好與跨部門的溝通協(xié)調。 11.做好對生產(chǎn)異常、品質異常的處理和跟進。 12.做好對公司制度、車間管理制度、廠紀廠規(guī)的執(zhí)行落實。 任職要求： 1、高中以上學歷,年齡45歲以下，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、溝通能力強、有較強的組織管理能力； 3、注重效率，能適應高強度的工作環(huán)境，有強烈的團隊協(xié)作意識； 4、具備豐富優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 5、能夠承受較大的工作壓力和管理工作要求.