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崗位職責(zé)：

調(diào)研行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，分析市場機(jī)會與風(fēng)險。 定義產(chǎn)品核心價值主張，明確目標(biāo)用戶群體及差異化定位。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計 制定產(chǎn)品路線圖，明確短期、中期、長期目標(biāo)。 輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD），包括功能清單、優(yōu)先級排序、交互邏輯、業(yè)務(wù)規(guī)則等。 協(xié)調(diào)UI/UX設(shè)計師完成原型設(shè)計，確保用戶體驗符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、跨部門協(xié)作與項目管理 聯(lián)動研發(fā)、設(shè)計、測試、運營等團(tuán)隊，推動產(chǎn)品開發(fā)流程（如敏捷開發(fā)）。 制定項目計劃，跟蹤進(jìn)度，解決資源沖突，確保按時交付。 管理產(chǎn)品版本迭代，控制需求變更風(fēng)險。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 基于用戶行為數(shù)據(jù)、反饋意見，提出優(yōu)化方案并驗證效果。 持續(xù)迭代產(chǎn)品功能，提升用戶體驗與商業(yè)價值。 5、運營支持 協(xié)同市場、銷售團(tuán)隊制定推廣方案，提供產(chǎn)品培訓(xùn)與材料支持。 監(jiān)控競品動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品策略以保持競爭力。

任職要求：

1、核心技能 需求分析：能將模糊需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品方案。 原型設(shè)計：熟練使用Axure、Sketch、Figma等工具輸出原型。 項目管理：熟悉敏捷開發(fā)流程（Scrum/Kanban），熟練使用相關(guān)管理工具。 文檔撰寫：清晰輸出PRD（產(chǎn)品需求文檔）、MRD（市場需求文檔）、產(chǎn)品解決方案等。 2、軟技能 溝通能力：跨部門協(xié)調(diào)資源，平衡多方利益（用戶、技術(shù)、市場）。 邏輯思維：拆解復(fù)雜問題，制定系統(tǒng)性解決方案。 用戶同理心：深入理解用戶場景，避免“閉門造車”。 抗壓能力：應(yīng)對需求變更、技術(shù)瓶頸等突發(fā)問題。 學(xué)習(xí)能力：快速掌握新領(lǐng)域知識。 3、經(jīng)驗要求 行業(yè)經(jīng)驗：3-5年產(chǎn)品管理經(jīng)驗。 技術(shù)理解：了解基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)（如前后端分離、數(shù)據(jù)庫、緩存、負(fù)載等），能與開發(fā)工程師有效溝通。 4、加分項 有人事考試或培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗。 有C端產(chǎn)品管理及推廣經(jīng)驗。