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負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
- 協(xié)助完成員工檔案管理及人力資源數(shù)據(jù)維護(hù)；
- 配合開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常人事事務(wù)；
- 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工關(guān)于薪酬、福利等問題；
- 支持公司企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的組織與執(zhí)行
-考勤與薪酬核算。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力；
- 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，；