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一、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：
1.1負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書等）的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作、編輯及發(fā)布，涵蓋文字、圖片、視頻等多種形式，確保內(nèi)容高質(zhì)量、高吸引力且符合品牌調(diào)性。
1.2.結(jié)合熱點(diǎn)話題和用戶需求，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)意，提升傳播效果。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：
2.1管理新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括粉絲互動(dòng)、評(píng)論回復(fù)及私信處理，維護(hù)積極健康的社區(qū)氛圍。
2.2制定粉絲增長(zhǎng)策略，提升粉絲活躍度、忠誠(chéng)度及賬號(hào)影響力。
三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
3.1根據(jù)品牌及業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃并執(zhí)行線上/線下營(yíng)銷活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、話題互動(dòng)、等），提升品牌曝光與用戶參與度。
3.2撰寫活動(dòng)文案，跟蹤活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。
四、.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
4.1監(jiān)測(cè)并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等），形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為內(nèi)容優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)策略提供依據(jù)。
五、用戶研究與反饋：了解用戶需求和行為，收集用戶反饋，分析用戶數(shù)據(jù)，為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
六、品牌推廣與維護(hù)：通過新媒體渠道推廣公司品牌和產(chǎn)品，維護(hù)品牌形象，整合品牌需求和熱門事件，策劃與撰稿有創(chuàng)意的品宣軟文。
七、跨部門協(xié)作：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等其他部門緊密合作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展
八、上級(jí)交代的其他工作任務(wù)等；
任職資格：
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，廣告?zhèn)鞑?、市?chǎng)營(yíng)銷、新聞、中文、網(wǎng)絡(luò)與新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上的新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)拍攝，剪輯，文案優(yōu)先；
技能要求：
文案撰寫能力：具備扎實(shí)的文字功底，能夠撰寫吸引人的文案。
創(chuàng)意策劃能力：思維活躍，富有創(chuàng)意，能夠策劃出新穎的活動(dòng)和內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。
爆款制造分析能力：能夠緊抓熱點(diǎn)或產(chǎn)品特點(diǎn)，做出高質(zhì)量吸引人的作品。
薪酬福利：
1、上班時(shí)間8.30-12.00；下午1.30-6.00；單休，節(jié)假日正常休息；
2、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)月綜合薪資6000-10000；能力強(qiáng)的薪資可談；
3、工齡獎(jiǎng)，父母津貼獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利等；
4、提供一年四季工裝；
5、定期團(tuán)建，活動(dòng)組織；