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更新于 6月12日

研發(fā)部副部長

1.2-2萬
  • 長沙長沙縣
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)經(jīng)理計算機硬件電子/半導體/集成電路計算機軟件通信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、內(nèi)部管理工作,主持部門全面工作的開展;負責部門發(fā)展規(guī)劃制定和實施; 2、新產(chǎn)品的開發(fā)與研制,規(guī)劃新產(chǎn)品的開發(fā)與研制,設計統(tǒng)型; 3、外部事務的安排,出差人員的派遣及管理;與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào); 4、部門員工績效管理; 5、組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術問題,并對外協(xié)廠商進行技術指導工作; 6、根據(jù)上級批準的計劃和預算,組織新產(chǎn)品開發(fā)的方案論證、可行性研究,到最終方案的確定; 7、根據(jù)客戶的反饋和產(chǎn)品的情況,組織確定老產(chǎn)品改進的方案; 8、組織保證技術狀態(tài)的有效性; 9、組織公司技術革新、新工藝、新技術、新材料的應用; 10、選拔、配備、評價下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓; 11、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃; 12、編制本部門的費用預算;實施本部門質(zhì)量管理、人事管理、6S管理、安全管理、保密管理工作,控制風險。 13、上級安排的其他工作。 任職要求: 1、碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬要求),計算機、液晶顯示器、電子、軟件等相關專業(yè)。 2、7年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,具有較豐富的同行業(yè)專業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)知識,具備多年的J品工作經(jīng)驗,熟悉J品設計、生產(chǎn)、定型流程,對人力資源管理、部門內(nèi)部管理具有較高的管理水平; 3、熟悉公司組織架構、業(yè)務流程,對J工產(chǎn)品質(zhì)量、保密、安全有較深的理解和認識; 4、精通顯示原理、熟悉顯示器軟硬件技術開發(fā),結構設計、有較強的項目規(guī)劃和管理能力; 5、熟悉相關的GJB和行業(yè)標準; 6、能夠熟練閱讀英語資料; 7、對本專業(yè)技術領域發(fā)展有深刻的了解,對新技術發(fā)展比較敏感; 8、較強的團隊規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)能力; 9、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理人際關系; 10、具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假

工作地點

長沙長沙縣星沙壹號企業(yè)特區(qū)8棟5樓

職位發(fā)布者

張女士/綜合管理部部長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖南中岳顯控科技股份有限公司
一、公司介紹湖南中岳顯控科技股份有限公司創(chuàng)建于2011年3月,位于長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),注冊資金2000萬元。公司專業(yè)從事顯示產(chǎn)品和各種板卡的科研開發(fā)、生產(chǎn)和技術服務,是國內(nèi)專業(yè)的電子設備研制和生產(chǎn)單位。公司在同行業(yè)的研發(fā)實力和生產(chǎn)能力居國內(nèi)領先地位,在顯示技術、圖形圖像處理及板卡等方面取得了大批高水平成果,擁有多項具有自主知識產(chǎn)權的專利技術。其中:大尺寸高分辨率加固型顯示器分辨率達4096×2160,成為國內(nèi)最早采用FPGA成功開發(fā)出該分辨率液晶驅(qū)動卡的單位,也是國內(nèi)唯一一家實現(xiàn)國產(chǎn)化大屏的單位,最新研制超高分辨率大尺寸顯控臺、各種高性能主板以及平顯系統(tǒng)也將于近期完成鑒定。中岳顯控堅持以持續(xù)技術創(chuàng)新為客戶不斷創(chuàng)造價值。擁有多項具備成熟完善的液晶屏二次切割工藝技術平臺、光學綁定生產(chǎn)工藝平臺、LED背光改制技術平臺、成熟的圖像處理技術、高可靠的板卡技術等具有自主知識產(chǎn)權的專利技術,可以根據(jù)客戶要求定制不同形狀、不同尺寸、不同亮度和不同分辨率等特殊要求的顯示器、圖形圖像顯示控制卡以及各類板卡。公司提倡“以人為本”的管理理念和“誠信、敬業(yè)、尊重、合作、激情”的企業(yè)文化,堅持為客戶創(chuàng)造最大價值,致力于成為全球領先的電子產(chǎn)品研發(fā)基地。二、企業(yè)文化企業(yè)愿景:成為全球領先的電子產(chǎn)品研發(fā)基地;企業(yè)價值觀:誠信、敬業(yè)、尊重、合作、激情;企業(yè)宗旨:勇于創(chuàng)新、銳意進取、用戶至上、質(zhì)量第一。三、薪資待遇1、實行年薪制,按學歷及專業(yè)能力定薪,一般薪酬范圍:4-20W/年。2、每年可調(diào)薪一次,優(yōu)秀者可調(diào)薪兩次。3、優(yōu)秀者可配公司股份。四、福利政策1、五險一金:五險員工正式入職后轉(zhuǎn)正即辦理,公積金轉(zhuǎn)正滿一年后購買;2、補貼:加班補貼、出差補貼;3、禮金:結婚禮金、生育禮金、直系親屬過世慰問金;4、節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),除按國家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;5、員工互助基金:公司給予特別困難的員工及家庭互助基金;6、員工活動:1)全員享受公司組織的員工旅游活動,每年不少于兩次;2)公司有小型影院等。7、工作時間:每周五天工作制,7.5小時/天;冬季:8:30-11:50,12:50-17:00夏季:8:30-11:50,13:20-17:309、帶薪休假:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外,累計工作滿一年后享受5天帶薪年假,老員工(5年以上)享受較長的帶薪休假;五、發(fā)展通道1、晉升通道:雙軌制晉升通道,員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2、多元化的培訓支持:(1)公司每年投入大量培訓經(jīng)費,人均培訓時間同行業(yè)領先;(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;(3)公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動,采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進員工成長;(4)公司建立"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。3、所有入職公司滿一年的員工,可根據(jù)崗位要求及個人能力提報轉(zhuǎn)崗或競聘申請;六、聯(lián)系方式1、公司地址:湖南省長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)螺絲塘路68號星沙壹號企業(yè)特區(qū)8棟5樓,郵編:4101002、乘車路線:乘坐808路、362路到康橋長郡站下車過馬路走800米即到;星沙108路到長橋路社塘路口站下車走300米即到;或乘坐經(jīng)開區(qū)園區(qū)穿梭巴士a線到國通快遞站下車即到。3、聯(lián)系電話:0731-81820838張女士4、電子郵箱:zyxkkj@163.com
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