崗位職責:
1、內(nèi)部管理工作,主持部門全面工作的開展;負責部門發(fā)展規(guī)劃制定和實施;
2、新產(chǎn)品的開發(fā)與研制,規(guī)劃新產(chǎn)品的開發(fā)與研制,設計統(tǒng)型;
3、外部事務的安排,出差人員的派遣及管理;與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào);
4、部門員工績效管理;
5、組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術問題,并對外協(xié)廠商進行技術指導工作;
6、根據(jù)上級批準的計劃和預算,組織新產(chǎn)品開發(fā)的方案論證、可行性研究,到最終方案的確定;
7、根據(jù)客戶的反饋和產(chǎn)品的情況,組織確定老產(chǎn)品改進的方案;
8、組織保證技術狀態(tài)的有效性;
9、組織公司技術革新、新工藝、新技術、新材料的應用;
10、選拔、配備、評價下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓;
11、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
12、編制本部門的費用預算;實施本部門質(zhì)量管理、人事管理、6S管理、安全管理、保密管理工作,控制風險。
13、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬要求),計算機、液晶顯示器、電子、軟件等相關專業(yè)。
2、7年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,具有較豐富的同行業(yè)專業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)知識,具備多年的J品工作經(jīng)驗,熟悉J品設計、生產(chǎn)、定型流程,對人力資源管理、部門內(nèi)部管理具有較高的管理水平;
3、熟悉公司組織架構、業(yè)務流程,對J工產(chǎn)品質(zhì)量、保密、安全有較深的理解和認識;
4、精通顯示原理、熟悉顯示器軟硬件技術開發(fā),結構設計、有較強的項目規(guī)劃和管理能力;
5、熟悉相關的GJB和行業(yè)標準;
6、能夠熟練閱讀英語資料;
7、對本專業(yè)技術領域發(fā)展有深刻的了解,對新技術發(fā)展比較敏感;
8、較強的團隊規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)能力;
9、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理人際關系;
10、具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假