崗位職責(zé):
(1)質(zhì)量和管理體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等
(2)體系文件和管理制度的編制及修訂,及培訓(xùn);
(3)協(xié)助總經(jīng)理組織內(nèi)部的審核活動(dòng)及管理評(píng)審活動(dòng);
(4)提出改進(jìn)需求及建議;向總經(jīng)理匯報(bào)評(píng)審結(jié)果;
(5 體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的維護(hù)和監(jiān)督;
(6 體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
任職要求:
(1)要求有較強(qiáng)的文字功底,能編制各類質(zhì)量體系文件、管理規(guī)章制度。
(2)要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、趨勢(shì)和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì),為管理決策提供依據(jù)。
(3)要求具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,流程分析能力
(4)要求有ISO9001、TS16949體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)