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一、任職要求： 1、教育背景 （1）大專及以上學(xué)歷。 （2）產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 （1）具備1年以上產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先。 （2）熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程及設(shè)計規(guī)范優(yōu)先。 二、技能要求： 1、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計軟件（如Rhino、SolidWorks、Pro/E、SketchUp等）。 2、熟練掌握設(shè)計繪圖軟件（如Photoshop、Illustrator等）。 3、具備良好的三維建模能力和渲染能力，能夠獨立完成產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。 4、熟悉產(chǎn)品材料、工藝及生產(chǎn)流程，能夠確保設(shè)計作品的可生產(chǎn)性。 三、素質(zhì)要求： 1、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。 2、細(xì)致、耐心，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。 3、能夠獨立處理問題，具備較強的應(yīng)變能力。 4、具備創(chuàng)新思維和審美能力，能夠為產(chǎn)品設(shè)計注入新的活力。 四、薪資待遇： 1、產(chǎn)品設(shè)計人員（經(jīng)驗豐富的員工） 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼+社保+公積金。 月薪：6500元，年底獎金系數(shù)1-3倍工資。 具體細(xì)節(jié)參考產(chǎn)品設(shè)計人員崗位職責(zé)。 若試用期后未達到產(chǎn)品設(shè)計人員能力，將根據(jù)考核結(jié)果定崗定薪。 2、培訓(xùn)期 時長：3周。 工資：80元--120元/天。 培訓(xùn)內(nèi)容：公司介紹、規(guī)章制度、工作流程及協(xié)作方式、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)、團隊合作及業(yè)務(wù)手冊、新人融入培訓(xùn)等。 培訓(xùn)目的：快速篩選員工是否勝任崗位，同時讓求職者了解公司是否符合自身發(fā)展。 培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，決定是否留用。 3、試用期 時長：1-2個月。 有經(jīng)驗員工工資：5000元/月。 實習(xí)期即交五險，工作滿1年交公積金。 試用期結(jié)束進行考核，決定分配的崗位。簽合同之前需附帶職業(yè)規(guī)劃表格。 4、新入職員工 有經(jīng)驗員工工資：根據(jù)崗位及對公司的貢獻發(fā)放工資，5000-6500元之間。 能力提升約定：根據(jù)員工能力提升情況，約定多長時間需要提升到什么水平，并漲工資5%-10%。 五、崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā) （1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)創(chuàng)新工作。 （2）根據(jù)市場需求和客戶反饋，提供產(chǎn)品設(shè)計概念和方案，確保設(shè)計作品符合品牌形象和市場需求。 （3）與研發(fā)團隊合作，完成產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計和工程圖紙繪制，確保設(shè)計方案的可實施性。 2、設(shè)計流程管理 （1）嚴(yán)格按照產(chǎn)品設(shè)計流程執(zhí)行任務(wù)，確保設(shè)計作品的質(zhì)量和交付時間。 （2）負(fù)責(zé)設(shè)計文件的整理和歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。 （3）協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計流程，提高工作效率。 3、跨部門協(xié)作 （1）協(xié)調(diào)與市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等部門的溝通，確保產(chǎn)品設(shè)計能夠順利應(yīng)用于實際生產(chǎn)。 （2）參與產(chǎn)品評審會議，提供設(shè)計專業(yè)意見，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品方案。 4、其他工作 （1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性工作，支持團隊整體運營。 （2）持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)動態(tài)，為公司提供創(chuàng)新建議，推動產(chǎn)品升級與優(yōu)化。 （3）以上是產(chǎn)品設(shè)計人員的招聘信息模板，您可以根據(jù)公司的具體需求和崗位特點進行調(diào)整和補充。