崗位職責(zé):
1、 組織開(kāi)展晨會(huì),制定樓層的管理目標(biāo)及計(jì)劃實(shí)施結(jié)果追蹤,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心商戶管理,制定商戶培訓(xùn)計(jì)劃。
3、 組織開(kāi)展店長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)各商戶店長(zhǎng)進(jìn)行全方面培訓(xùn);
4、 對(duì)各樓層商戶的商品、人員、銷售、現(xiàn)場(chǎng)、客訴等工作進(jìn)行管理;
5、 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,落實(shí)每日工作閉環(huán);
6、 頻繁對(duì)商戶進(jìn)行日常巡檢,保證正常經(jīng)營(yíng)秩序;
7、 負(fù)責(zé)收集樓層商戶銷售數(shù)據(jù),并對(duì)其經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和反饋;
8、 對(duì)同行業(yè)進(jìn)行市調(diào),根據(jù)市調(diào)結(jié)果調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略及提供有效改進(jìn)建議。
任職要求:
1、24-35周歲,大專以上學(xué)歷,購(gòu)物中心、百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)崗位從業(yè)兩年以上;
2、對(duì)購(gòu)物中心現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)了解和深入認(rèn)識(shí),對(duì)市場(chǎng)變化有較強(qiáng)的覺(jué)察力和調(diào)控能力;
3、有極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、具有一定品牌資源及對(duì)市場(chǎng)品牌分析能力;
5、具備營(yíng)運(yùn)管理法律、法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
薪資待遇:
1、業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假及法定節(jié)假日;
3、各類節(jié)日福利(三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
4、有年終獎(jiǎng),帶薪休年假5—15天,年度評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì);
5、內(nèi)部晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)制完善。