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任職資格： 1年齡20-35歲 2學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至中專 3接受應(yīng)屆生，在校期間擔(dān)任過職務(wù)者優(yōu)先 4性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，人際關(guān)系處理能力。 工作內(nèi)容: 1.前期需要了解客服部，營銷部，人事部，熟悉了解公司文化，產(chǎn)品，各個(gè)部門業(yè)務(wù)，協(xié)助公司中層管理處理各種事物，后期協(xié)助部門經(jīng)理開展管理 2.協(xié)助部門經(jīng)理指定運(yùn)營策略，落實(shí)考核項(xiàng)目 3.作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)，接觸管理層方面居多，主要看中工作能力和平時(shí)的工作態(tài)度。 4需要負(fù)責(zé)幫組團(tuán)隊(duì)以及部門伙伴，具有較好的責(zé)任心和使命感。 薪資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金+方案，綜合薪資3500-7000，試用期保底薪資3500。 職級(jí)津貼，一階600，二階800，三階1200，以此類推，職級(jí)越高底薪越高，最好底薪8600 獎(jiǎng)勵(lì)方案： 每月200-30000不等 長期服務(wù)獎(jiǎng)，頭年300，第二年600，以此類推，年終獎(jiǎng)全年收入13%下發(fā) 完整的晉升體系： 1.多崗位實(shí)習(xí)體驗(yàn)，往綜合管理方向發(fā)展 2.管理路線:助理-組長-主管-經(jīng)理 3績優(yōu)路線代表-顧問-高級(jí)顧問-資深顧問 您將擁有 1五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn) 2.住房公積金，購買行業(yè)最高比例12%。 3.新員工提供10天帶薪崗前培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化，發(fā)展歷程，基本規(guī)章制度 工作時(shí)間:9.00--18.30，午休一個(gè)半小時(shí)周末固定雙休