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一、基本福利制度
1.人性化工作時間設計：6天/周、7小時40分/天工作制；法定假期按照國家規(guī)定執(zhí)行；
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、雇主責任險，以及住房公積金。年度健康體檢等
3.豐厚的年終獎金：13薪
4.全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、春節(jié)假、婚假、產假、陪護假、育兒假等假期
5.完善的培訓：新員工入職培訓等
6.便捷的交通：3號線地鐵 9路 179路 129路 1058等公交車
7.豐富的業(yè)余文化生活：公司成立各種協(xié)會，如：動感單車，羽毛球，各種團建，年度旅游；
9.完善的員工關懷計劃：結婚、生子賀金，節(jié)日禮金，各種慰問金，生日賀禮等

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼