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行政管理： 1. 日常運營保障： 辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理、日常維修、工程項目協(xié)調(diào)等事宜； 2. 負責辦公用品采購、費用控制及物資調(diào)配，優(yōu)化行政成本； 3. 制定并完善行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況； 4. 公司安全管理：水電、消防安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護，理外聯(lián)工作。 5. 公司車輛管理； 6. 廠家工作對接及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 二、人力資源管理 1. 招聘與配置： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，完成崗位的招聘，管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護人事檔案； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助部門開展專業(yè)技能培訓(xùn)（崗位認證）； 3.薪酬福利管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行相關(guān)的調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才，做好每月工資核算。 4. 員工關(guān)系：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，并進行監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工糾紛定期更新員工流動數(shù)據(jù)，并對員工滿意度進行調(diào)查 ；