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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人事制度優(yōu)化，完善和執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序，完善公司規(guī)章制度； 2、主要負責(zé)人才招聘及團隊配置； 3、負責(zé)公司人事活動的策劃和執(zhí)行，公司內(nèi)外部的會議和活動； 4、負責(zé)員工關(guān)系維護工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進行人力資源管理及相關(guān)工作推動等； 6、與其他部門進行溝通和協(xié)作，保障公司的穩(wěn)定運營。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識； 3、具有較強的內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力； 4、具有較強的主動意識及責(zé)任心； 5、保持專業(yè)知識的更新，能夠緊跟人力資源管理的最新趨勢。