一、職責(zé)描述
1、公司招聘工作
1.1、根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務(wù);
1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展;
1.3、定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對招聘工作進(jìn)行總結(jié)更新招聘計劃;
1.4、與候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘人才信息。
2、部門內(nèi)其他管理工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,溝通能力強,有3年及以上的汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗,有汽車設(shè)計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同人力資源管理方面的法律法規(guī);
3、成熟穩(wěn)重,能夠承受一定的工作壓力,具有高度的責(zé)任感和資源整合能力。