營養(yǎng)樹始于2005年,是國內(nèi)微生態(tài)健康領(lǐng)域的先行者,集益生菌研發(fā)、基因分析、生產(chǎn)營銷于一體,以領(lǐng)先的科研實力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃旃に?,推動營養(yǎng)科學(xué)邁向更高水平。集團(tuán)以自主研發(fā)為核心,構(gòu)建"基礎(chǔ)研究-配方創(chuàng)新-智能制造"全產(chǎn)業(yè)鏈體系,擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及10萬級潔凈車間,涵蓋粉劑、片劑、液體等多劑型生產(chǎn)線。
技術(shù)中心架構(gòu):研發(fā)部5人+技術(shù)部10人+研發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
- 參與公司益生菌業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)技術(shù)路線設(shè)計,依據(jù)經(jīng)營計劃制定技術(shù)研發(fā)中心工作規(guī)劃,把控研發(fā)成本,保障產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)目標(biāo)達(dá)成。
- 建立并完善技術(shù)研發(fā)中心管理體系與制度,明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及要求,監(jiān)督執(zhí)行,確保研發(fā)工作規(guī)范開展。
- 洞察行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢,組織考察、引進(jìn)新菌株、新工藝、新技術(shù),提升團(tuán)隊技術(shù)水平與業(yè)績。
- 開展市場調(diào)研,分析客戶反饋、消費需求及趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)試及公司市場戰(zhàn)略布局提供依據(jù)。
- 組織產(chǎn)品與競品的專業(yè)測試、評價,輸出應(yīng)用方案,助力產(chǎn)品優(yōu)化與市場競爭。
- 管理技術(shù)中心團(tuán)隊,負(fù)責(zé)人員選用、培訓(xùn)、督導(dǎo),搭建人才梯隊,提升團(tuán)隊專業(yè)水平與凝聚力。
二、任職要求
- 學(xué)歷專業(yè):微生物學(xué)、發(fā)酵工程、生物學(xué)、食品與工程等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷優(yōu)先,本科需 10 年以上行業(yè)經(jīng)驗 。
- 行業(yè)經(jīng)驗:8 年以上益生菌、功能性食品生物研發(fā)經(jīng)驗,5 年以上研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有大型益生菌企業(yè)或知名食品企業(yè)同類崗位經(jīng)歷,且主導(dǎo)過至少 3 款成功新品研發(fā)上市 。
- 專業(yè)能力:精通益生菌菌株篩選、培養(yǎng)、功能評價技術(shù),熟悉微生態(tài)配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝優(yōu)化;具備較強(qiáng)文獻(xiàn)檢索、方案撰寫、專利撰寫能力 。
- 管理能力:有豐富團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可搭建、培養(yǎng)復(fù)合型團(tuán)隊;跨部門協(xié)同能力良好,推動研產(chǎn)銷融合;擅長成本控制、項目進(jìn)度把控,能預(yù)判并解決研發(fā)風(fēng)險 。
- 其他要求:對益生菌行業(yè)有深刻認(rèn)知與熱情,熟悉行業(yè)法規(guī)、市場趨勢;創(chuàng)新、邏輯、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),可帶隊攻克技術(shù)難題 。
三、員工福利:
1.公司提供有競爭力的薪酬模式,及發(fā)展空間;
2.公司實行雙休制,提倡員工快樂工作,快樂生活;
3.完善的福利保障:五險一金、節(jié)假日福利、年度體檢、年終獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。