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更新于 6月2日
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舉報

綜合管理部總監(jiān)兼董事長助理

1-1.5萬
  • 天津西青區(qū)
  • 辛口
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師行政經(jīng)理985、211院校畢業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗人力資源服務(wù)
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源及行政工作的管理體系，并對以上模塊進行管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 2、建立、健全和完善公司人事行政的相關(guān)管理制度。 3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。
4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。
5、組織編制公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運行狀態(tài)。
6、組織調(diào)查各部門的工作動態(tài)，向董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)行政管理等方面的建議，提高公司的綜合管理水平。
7、組織公司會議，重要文稿的起草。
8、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證工作的順利進行。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵的長效機制。
10、組織制定實施公司績效考核方案，定期組織考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。
11、負責(zé)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。
12、負責(zé)公司員工考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲與入職/離職等日常工作。
13、推進公司文化建設(shè)，提升公司品牌形象，增強公司員工凝聚力。
14、根據(jù)員工工作崗位，起草勞動合同。
15、及時對有重大人力資源隱患的問題做出風(fēng)控戰(zhàn)略。
16、掌握《勞動法》《合同法》等相關(guān)法律知識。
17、要有基層工作經(jīng)驗。
18、要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先。
19、根據(jù)公司的工作需求，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點

天津西青區(qū)辛口鎮(zhèn)工業(yè)園泰華路36號

職位發(fā)布者

劉靖/人事經(jīng)理

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