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更新于 今天

人事專員+五險(xiǎn)一金+包吃

5000-7000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
因企業(yè)發(fā)展需要杰博內(nèi)部編制新增招聘1人 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理派遣(外包)員工的日常人事手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)管理派遣(外包)員工的檔案管理; 3、負(fù)責(zé)管理派遣(外包)員工的薪酬福利、保險(xiǎn)管理; 4、負(fù)責(zé)管理派遣(外包)員工的工傷、意外事故、糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)管理派遣(外包)員工勞保、面談溝通、員工活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)與客戶方的協(xié)調(diào)和對接,建立良好的客戶關(guān)系; 7、完成上級交待的其他事務(wù)性工作。 要求: 1、大專及以上、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),辦公軟件熟練,住家地址離工作地較近或交通方便者優(yōu)先考慮; 3、熱愛人力資源工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力強(qiáng),有一定的抗壓性,較強(qiáng)的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬福利: 1、薪酬5000-6000,具體面議,如有單獨(dú)招聘計(jì)提另算,年終獎(jiǎng),試用期3個(gè)月; 2、早上8:30至下午5:00,一般情況下為大小休,具體根據(jù)項(xiàng)目情況安排; 3、福利:五險(xiǎn)一金、外出培訓(xùn),定期體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、旅游政策、生日禮金、各種節(jié)假日福利。 通過面試后需一周到崗,收到簡歷后由工作人員統(tǒng)一通知安排面試 面試地址:重慶市渝北區(qū)泰山大道東段62號動(dòng)力國際E座1104 工作地址:禮環(huán)北路16號,延鋒汽車飾件項(xiàng)目,此編制為杰博內(nèi)部人員編制,工作地在項(xiàng)目客戶單位辦公場所,請投遞簡歷時(shí)注意職位描述內(nèi)容。

工作地點(diǎn)

重慶市-渝北區(qū)-禮環(huán)北路16號延鋒

入職公司信息

  • 入職公司: 愷博座椅機(jī)械部件有限公司重慶分公司
  • 公司地址: 重慶市-渝北區(qū)-禮環(huán)北路16號延鋒汽車科技重慶有限公司-西門
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任文強(qiáng)/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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