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更新于 7月7日

電機設計開發(fā)工程師

1-2萬
  • 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

驅動開發(fā)電氣機械/電力設備
一、工作職責 1.產(chǎn)品設計開發(fā):主導無刷微型電機(功率100W)的電磁設計、結構優(yōu)化及3D建模,滿足智能門窗啟停扭矩、噪音等要求。 2.工藝改進:分析現(xiàn)有生產(chǎn)線(如電機裝配、繞線、充磁、組裝、測試環(huán)節(jié)),提出工藝改良方案,提升良品率; 3.電子電路設計:設計電機驅動電路,優(yōu)化控制算法,實現(xiàn)較小的轉速精度誤差;
4.樣機測試驗證:制定測試標準(如溫升、壽命、EMC),主導樣機測試并輸出改進報告。 5.技術文檔編制:撰寫設計規(guī)范、BOM清單、生產(chǎn)工藝指導書,支持量產(chǎn)轉化。 6.供應鏈協(xié)作: 評估核心材料供應商,參與成本控制與質量驗收。 任職資格要求 1.學歷專業(yè):本科及以上學歷,電機工程、電氣自動化、機械電子相關專業(yè); 2.經(jīng)驗技能:3年以上無刷電機設計經(jīng)驗,精通電磁仿真及2D/3D繪圖(SolidWorks或A utoCAD);熟悉電機控制原理,能獨立設計驅動電路。 3.工藝知識:掌握微型電機量產(chǎn)工藝(繞線自動化、動平衡校正),有良率提升實案例。 測試能力:熟練使用示波器、功率分析儀等設備,制定可靠性測試方案(如高溫高濕測試)。 1.溝通協(xié)作:能與生產(chǎn)、采購團隊高效協(xié)作,用數(shù)據(jù)驅動問題解決。熟悉有智能家居電機(門窗、窗簾驅動)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資建議: 3-5年經(jīng)驗:15萬﹣20萬/年,固定薪資(70%)+績效獎金(30%),90%月薪+10%年終5年以上:18﹣萬﹣25萬/年,固定薪資(70%)+ 績效獎金(30%),90%月薪+10%年終

工作地點

寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海貝帆轉軸機械廠1

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉軸機械廠
  • 公司地址: 敬德村半江周120號寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉軸于帆電機
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務,已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務,客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構;堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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