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更新于 9月13日

包吃住 長白班 食品廠

9000-10000元
  • 南平光澤縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招200人

職位描述

當(dāng)天安排住宿體檢免費(fèi)月結(jié)兩班倒長白班
一、報(bào)名條件
1、會(huì)講普通話,會(huì)看稱,年齡18-57周歲
2、身體健康,符合從事食品加工健康體檢合格要求,公司統(tǒng)一辦理健康許可(免費(fèi))
3、報(bào)名時(shí)需出示本人二代身份證,夫妻需提供結(jié)婚證或村委證明。
二、招工崗位
生產(chǎn)線操作工:手工成串、原料分切、挑選、炭烤、灌腸、 油炸裹粉、裹漿、凍前整理、裝袋、內(nèi)袋封口、箱裝及衛(wèi)生清洗、消毒、設(shè)備操作、倉庫搬運(yùn)等崗位(具體工種根據(jù)生產(chǎn)需求安排)。
三、工資及獎(jiǎng)勵(lì)政策
實(shí)行計(jì)時(shí)與計(jì)件工資制,工資按月結(jié)算。生產(chǎn)線操作工試用期間7天內(nèi)按計(jì)時(shí)工資15元/小時(shí),計(jì)件工資可達(dá)(18-24元)/小時(shí),晚班每小時(shí)另補(bǔ)貼2元。月滿勤獎(jiǎng)200元,試用期的新員工可隨時(shí)申請計(jì)件,月工資可達(dá)5500-8000元,計(jì)件工資上不封頂,現(xiàn)有車間2個(gè)月以上工齡操作工平均工資可達(dá)6000元以上。
四、其他福利政策
1、公司免費(fèi)提供集體宿舍(4-6人)與夫妻房,電費(fèi)平攤,日常生活用品個(gè)人自理;
2、公司提供免費(fèi)工作餐:一天三餐,放假也可以吃,夜班提供夜宵;
3、享有國家規(guī)定的相關(guān)福利政策;
4、學(xué)歷補(bǔ)貼;高中(中專)25元/月、大專50元/月、本科100元/月;
5、車費(fèi)報(bào)銷;異地員工入職上班滿6個(gè)月可報(bào)銷單程車費(fèi)(普通火車和汽車票)。

工作地點(diǎn)

南平光澤縣圣農(nóng)集團(tuán)1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶中航食品有限責(zé)任 公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)江北國際機(jī)場內(nèi)重慶中航食品
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

邱先生/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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