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職位概述： 作為總部商學院的關(guān)鍵成員，您將深入市場一線，賦能代理商團隊發(fā)展。您將負責指導代理商搭建高效團隊，親自主導“精兵訓練營”等實戰(zhàn)訓練項目，通過專業(yè)的培訓和督導，提升代理商團隊銷售能力與市場業(yè)績，助力公司戰(zhàn)略目標達成。 核心職責： 1. 代理商團隊建設指導：深入市場一線，診斷代理商團隊現(xiàn)狀，提供專業(yè)的團隊架構(gòu)、招募、管理與激勵策略指導，幫助代理商搭建并優(yōu)化銷售團隊。 2. 精兵訓練營實施：負責策劃、組織并親自帶隊執(zhí)行“精兵訓練營”等核心培訓項目，聚焦銷售技能、產(chǎn)品知識、市場策略等實戰(zhàn)內(nèi)容，打造精英銷售團隊。 3. 市場賦能與支持：*根據(jù)各區(qū)域市場實際需求，提供針對性的培訓、輔導及現(xiàn)場支持，解決代理商團隊在業(yè)務開展中遇到的實際問題。 4. 銷售目標推動： 通過有效的培訓和督導，激發(fā)團隊潛力，推動代理商銷售目標的達成，并從中獲得相應激勵。 5. 信息反饋與優(yōu)化：收集市場一線信息、培訓效果反饋，及時向總部商學院匯報，為優(yōu)化培訓體系與市場策略提供依據(jù)。 任職要求： 1. 經(jīng)驗要求： 具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團隊管理）。 有培訓、帶教或團隊管理經(jīng)驗者更佳。 2. 核心能力： 優(yōu)秀的溝通表達與培訓授課能力：能夠清晰傳達信息，激發(fā)學員熱情，有效引導學習。 較強的團隊建設與領導力：能指導團隊搭建，并能有效組織和管理訓練營學員。 出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團隊問題并提供解決方案。 學習能力與適應性強：能快速掌握公司產(chǎn)品、政策及市場動態(tài)。 *3. 硬性要求： 能適應高頻、長周期出差：單次出差時長通常為15-20天，出差頻率根據(jù)市場實際工作需求而定（請應聘者務必評估自身對長期出差的接受度）。 4. 素質(zhì)要求： 責任心強，積極主動，抗壓能力好。 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 我們提供： 有競爭力的薪酬：底薪 5,000 - 7,000 元/月 + 豐厚的出機提成（具體面議） + 出差補貼（具體面議） - 收入與您的付出和業(yè)績緊密掛鉤。 完善的福利：享受國家規(guī)定的**法定節(jié)假日**及公司相關(guān)福利。 廣闊的發(fā)展平臺： 隸屬總部核心部門（商學院），接觸公司戰(zhàn)略層面，擁有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。 實戰(zhàn)歷練機會： 深入市場一線，直接參與業(yè)務推動，快速提升個人綜合能力與市場洞察力。 加入我們，您將： 成為總部戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵推手！ 在實戰(zhàn)中磨礪頂尖的培訓與團隊領導能力！ 享受“多勞多得、上不封頂”的激勵回報！ 與公司共同成長，開拓職業(yè)發(fā)展新高度！