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更新于 今天

高級供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1-1.5萬·14薪
  • 重慶永川區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五大工具8D報告六西格瑪
崗位職責(zé):
1、組織供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》《售后服務(wù)協(xié)議》、《供貨技術(shù)協(xié)議》,并實施考核,提升供應(yīng)商質(zhì)量能力; 2、策劃外協(xié)件產(chǎn)品批次定義,與供應(yīng)商溝通達成共識,形成批次定義標(biāo)準(zhǔn),保證量產(chǎn)后的產(chǎn)品能夠進行追溯; 3、組織供應(yīng)商修訂量產(chǎn)檢查法,編制進貨檢驗指導(dǎo)書、定期檢測計劃等技術(shù)文件,并持續(xù)更新相關(guān)技術(shù)文件,對量產(chǎn)后外協(xié)件質(zhì)量進行持續(xù)監(jiān)控; 4、針對進貨檢驗環(huán)節(jié)出現(xiàn)的外協(xié)件不良進行評審確認,并組織供應(yīng)商整改; 5、針對生產(chǎn)過程中的外協(xié)零部件質(zhì)量問題進行分析、對策,持續(xù)提升外協(xié)零部件質(zhì)量; 6、針對售后市場出現(xiàn)的已確認為外協(xié)件質(zhì)量問題的失效,組織進行問題分析、確認,跟進供應(yīng)商質(zhì)量問題改進; 7、針對進貨檢驗環(huán)節(jié)、生產(chǎn)過程中、售后環(huán)節(jié)的外協(xié)零部件質(zhì)量問題按照績效管理規(guī)定進行考核(SRM系統(tǒng)的錄入、跟進),并依據(jù)考核結(jié)果按照配套管理部要求實施供應(yīng)商獎懲; 8、針對供應(yīng)商零部件設(shè)計變更、過程變更的變化點進行管控,組織供應(yīng)商重新提交PPAP文件、廠內(nèi)試裝驗證、廠內(nèi)切換;同時更新相關(guān)技術(shù)文件;
9、參與二廠家的開發(fā)、應(yīng)商質(zhì)量的管理,質(zhì)量問題解決、PPAP審核等; 10、依據(jù)年度計劃、供應(yīng)商質(zhì)量問題開展供應(yīng)商審核,提升供應(yīng)商綜合質(zhì)量管理能力。
任職要求: 1、熟悉鑄造、沖壓、機加工、熱處理等專業(yè)知識及供應(yīng)商管理經(jīng)驗,具備一定的質(zhì)量問題分析經(jīng)驗(5年以上); 2、熟悉QC七大工具、能夠獨立編寫8D匯報材料; 3、本科及以上的學(xué)歷。

工作地點

重慶市永川區(qū)鳳龍大道600號

職位發(fā)布者

游先生/游經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
蜂巢汽車科技集團有限公司
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