崗位職責(zé):
1.應(yīng)收賬款統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌廣州及南部區(qū)域新房整體應(yīng)收賬款管理工作,迭代健全賬款管理體系,確保賬款及時回收,回款提效,降低壞賬風(fēng)險;
2.數(shù)據(jù)運營與目標管理:負責(zé)整理并深度分析新房應(yīng)收相關(guān)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析挖掘優(yōu)化空間,依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況,制定精細化運營策略,明確各階段目標,拆解達成路徑,助力目標達成;
3.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與執(zhí)行:緊密配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定新房業(yè)務(wù)指標管理體系,積極推動落地集團相關(guān)的管理制度和管理標準;
4.團隊建設(shè)與管理:制定并落實團隊專業(yè)能力培養(yǎng)方案,全面統(tǒng)籌新房應(yīng)收業(yè)務(wù),提升團隊整體素質(zhì)與能力;
5.業(yè)務(wù)效率提升:作業(yè)流程標準化,并根據(jù)實際情況迭代制度并優(yōu)化流程。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有2年以上團隊管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有強服務(wù)意識,熱愛業(yè)務(wù)支持工作,善于總結(jié)與思考,對新房業(yè)務(wù)了解者優(yōu)先;
3.邏輯能力強,對數(shù)據(jù)敏感,能夠?qū)?shù)據(jù)進行多維度分析;
4.具備辦公軟件應(yīng)用能力。