崗位職責?
1、人事管理:負責部門人員的招聘、選拔、培訓、考核和激勵,建立高效的團隊;制定部門人員發(fā)展規(guī)劃,提升團隊整體素質和業(yè)務能力;協(xié)調部門之間的人員關系,營造良好的工作氛圍。
2、行政管理:制定和完善部門各項規(guī)章制度和工作流程,確保工作的規(guī)范化和標準化;負責公部門文件、資料的管理和歸檔,做好會議記錄和決議跟蹤;協(xié)調與其他部門之間的行政事務,保障工作的順利開展。?
3、后勤管理:統(tǒng)籌公司后勤保障工作,包括辦公用品采購、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等,為公司員工提供良好的工作條件;合理安排資源,降低后勤成本,提高資源利用效率。
4、質量管理:制定公司質量方針和目標,建立和完善質量管理體系,確保產品和服務質量符合相關標準和客戶要求;組織開展質量檢查、質量分析和質量改進活動,及時解決質量問題;負責質量事故的調查和處理,制定預防和糾正措施,防止類似問題再次發(fā)生。
5、ISO 體系建設和管理:主導公司 ISO 質量管理體系的策劃、建立、實施和保持工作,確保體系的有效運行;組織開展 ISO 體系內部審核和管理評審,迎接外部審核和認證;根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化,及時對 ISO 體系進行修訂和完善。
崗位要求?
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,質量管理、工業(yè)工程、化工等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:具備 5 年以上質量管理工作經驗,其中 3 年以上同崗位管理經驗;熟悉高分子材料相關產品的質量標準和管理流程,有 ISO 體系建設和管理經驗者優(yōu)先。
3、技能與能力:熟悉 ISO 9001 等質量管理體系標準,掌握質量控制、質量分析和質量改進的方法和工具;具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作;具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,適應加班和出差。
4、職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,堅持原則,公正客觀;具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷提升自身素質和業(yè)務水平。