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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置以及優(yōu)化調(diào)整。
2.行政相關(guān)事宜的管理工作。
3.新員工入職培訓(xùn)（公司文化、公司制度）。
4.不斷優(yōu)化各個(gè)部門(mén)績(jī)效分配，每月績(jī)效統(tǒng)計(jì)，核算工資。
5.五險(xiǎn)一金相關(guān)管理工作。（增減員，核定，年終核基）
6.管理公司所有證照，負(fù)責(zé)證照相關(guān)的變更、延期等事宜。
任職要求：
1.3-5年的招聘以及面試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉各大招聘平臺(tái)
3.有過(guò)一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)
4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，頭腦靈活。
5.熟悉五險(xiǎn)一金操作系統(tǒng)以及相關(guān)政策。
6.熟悉勞動(dòng)法。