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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃，培訓(xùn)課程落地實(shí)施，培訓(xùn)流程把控管理，培訓(xùn)效果全程負(fù)責(zé)；
2.業(yè)務(wù)問題調(diào)研診斷，提供全流程培訓(xùn)解決方案；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建與梳理，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問卷；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)背調(diào)以及開發(fā)，與客戶建立高效溝通，了解客戶需求，為其推薦相關(guān)課程，提供專業(yè)課程體系講解。
技能要求：
1、有黨政類、央企煤電類等國央企培訓(xùn)開發(fā)及落地全流程管理經(jīng)驗(yàn)
2、能夠開發(fā)并響應(yīng)甲方需求，獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案，確立培訓(xùn)目標(biāo)，擬定培訓(xùn)課程；
3、有相關(guān)師資資源優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對上、對下有效溝通協(xié)調(diào)解決問題；
5、有較強(qiáng)工作韌性、抗壓能力
6、形象氣質(zhì)佳
7、能適應(yīng)頻繁出差
8、有駕照會(huì)開車優(yōu)先