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崗位職責：
1.培訓投標項目統籌與管理
（1）負責培訓投標項目的整體策劃與進度管控，包括解讀招標公告、資格預審、制定投標計劃、標書編制、封裝提交到述標答辯、中標后合同談判的全過程統籌與管理，確保按時提交投標文件。
（2）組建并管理培訓投標團隊，開展投標技能培訓，提升團隊專業(yè)能力。
2.投標文件審核與質量控制
（1）主導重大、復雜培訓項目的投標文件（包括但不限于技術方案、商務方案、資質文件）的策劃、編寫、整合與審核，確保標書內容完整、準確、響應性強。
（2）深刻理解招標文件要求，將公司的培訓產品、服務、成功案例及核心優(yōu)勢轉化為具有說服力的投標方案。
（3）對標書質量負最終責任，建立標書標準化模塊與審核 Checklist，嚴防技術性失誤與廢標風險。
3.投標策略優(yōu)化與復盤分析
（1）建立并維護投標項目臺賬，進行投標結果分析與復盤，持續(xù)優(yōu)化投標策略與流程。
（2）建立投標知識庫，包括資質文件庫、成功案例庫、典型方案模塊、競爭對手分析庫等。
（3）對投標相關團隊成員（如專員等）進行投標流程、標書編制規(guī)范及策略的培訓與賦能。
4.市場分析、需求洞察與方案策劃
（1）深入研究企業(yè)培訓招投標市場，特別是大型央企、國企的采購偏好、政策動向與項目特點。
（2）精準分析招標文件背后的客戶真實需求與痛點，策劃具有針對性和創(chuàng)新性的培訓解決方案。
（3）收集與分析競爭對手的投標策略與報價特點，為我方制定差異化的競爭策略提供依據。
5.商務支持與資源協調
（1）負責投標過程中與招標方、代理機構的日常商務溝通。
（2）協同銷售、培訓產品研發(fā)、財務、法務等部門，獲取并整合投標所需的各項資源、數據與支持文件。
（3）參與關鍵項目的述標與答辯，清晰呈現公司實力與方案價值。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、中文、法律、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上投標管理或相關工作經驗，其中至少3年以上專注于企業(yè)培訓、管理咨詢、人力資源服務或相近知識服務領域的投標工作。
3.具備豐富的、成功的大型央企、大型國有企業(yè)或政府部門項目投標經驗優(yōu)先，并熟悉其采購流程、評標規(guī)則與決策特點。
4. 精通《招標投標法》及實施條例，熟悉政府采購流程；深刻理解企業(yè)培訓行業(yè)。
5. 卓越的標書策劃與撰寫能力：邏輯嚴謹，文字功底深厚，能撰寫高質量的技術與商務方案。
6.極強的責任心、細致度與抗壓能力，能在高強度、限時條件下保證工作零失誤。
7. 對招標文件中的風險點有敏銳的嗅覺，并能有效規(guī)避。