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更新于 7月1日

海外區(qū)域經(jīng)理(新能源汽車)

1.5-3萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

歐洲澳新北美南美非洲新能源汽車貿(mào)易/進(jìn)出口汽車研發(fā)/制造新能源
招聘區(qū)域:非洲,中東,澳洲,美洲,歐洲 崗位職責(zé): 1. 制定并實施海外區(qū)域的市場戰(zhàn)略,推動銷售目標(biāo)落地、市場開發(fā)與品牌推廣; 2. 負(fù)責(zé)海外銷售渠道的開拓與運營管理,重點開發(fā)大客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度及重復(fù)購買率; 3. 領(lǐng)導(dǎo)海外本地銷售團(tuán)隊,統(tǒng)籌銷售計劃執(zhí)行,確保完成業(yè)績目標(biāo);負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、考核與激勵; 4. 與總部及全球其他區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作,推動產(chǎn)品本地化適配; 5. 策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在中東市場的認(rèn)知度和競爭力; 6. 監(jiān)控經(jīng)營成本,優(yōu)化預(yù)算分配,實現(xiàn)利潤最大化。 任職要求: 教育背景 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、車輛工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 3年以上商用車行業(yè)經(jīng)驗,有海外市場管理經(jīng)驗。 熟悉海外市場運作模式,具備成功開拓新興市場案例者優(yōu)先。 核心能力 市場洞察力:能快速識別市場機(jī)會與風(fēng)險,制定可行性方案。 跨文化溝通:精通英語(必備),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語、法語等)優(yōu)先。 領(lǐng)導(dǎo)力:具備國際化團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 抗壓能力:適應(yīng)頻繁出差,應(yīng)對復(fù)雜多變的海外業(yè)務(wù)環(huán)境。 行業(yè)資源 擁有海外行業(yè)代理商、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等資源者優(yōu)先

工作地點

上海楊浦區(qū)上汽大通汽車有限公司

職位發(fā)布者

譚自強(qiáng)/人事經(jīng)理

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深圳青桐盛夏科技有限公司,坐落于深圳市南山區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)基地1C棟19樓,成立于2017年5月。是一家新型的綜合人力資源服務(wù)提供商,提供人力資源整體解決方案,在江西、浙江、海南、江蘇、福建、安徽、湖南等省有十二個人才培養(yǎng)基地產(chǎn)業(yè)園,均有政府授權(quán)。公司創(chuàng)始團(tuán)隊分別來自國內(nèi)著名人力資源公司、稅務(wù)事務(wù)所以及騰訊的產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊。服務(wù)于主播、客服、配送、設(shè)計、銷售、技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)標(biāo)注等中高端崗位,月服務(wù)人數(shù)3.5萬+,專注于招聘流程化外包、人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、薪稅優(yōu)化、獵頭等人力資源服務(wù)(RPO、HRO、BPO、ITO)。
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