職位描述
企業(yè)文化薪酬福利人力資源服務(wù)
職位要求：（23-27周歲）
1.有責(zé)任心、性格開朗自信
2.具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
3.有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿
4.熟練操作excel等辦公軟件
5.本科學(xué)歷【可接受應(yīng)屆生】
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬績(jī)效的核算，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng)發(fā)起、企業(yè)文化落地
3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績(jī)效管理等日常工作
4、維護(hù)公司薪酬溝通與申訴渠道，并對(duì)員工提出的薪資疑問(wèn)進(jìn)行處理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作項(xiàng)
1.有責(zé)任心、性格開朗自信
2.具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
3.有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿
4.熟練操作excel等辦公軟件
5.本科學(xué)歷【可接受應(yīng)屆生】
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬績(jī)效的核算，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng)發(fā)起、企業(yè)文化落地
3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績(jī)效管理等日常工作
4、維護(hù)公司薪酬溝通與申訴渠道，并對(duì)員工提出的薪資疑問(wèn)進(jìn)行處理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作項(xiàng)
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)福鑫國(guó)際大廈-西塔39樓三福時(shí)尚
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職位發(fā)布者
胡蝶/三福HR
剛剛活躍立即溝通
三福服飾有限公司
1992年伊始，三福從福州到全國(guó)、從線下到線上，具有完整的采購(gòu)、物流和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，自己掌控從生產(chǎn)到售賣的全過(guò)程。至2022年，三福經(jīng)營(yíng)的品類已涵蓋：男裝、女裝、淘品、內(nèi)衣、美妝、鞋包六大品類，銷售商品多達(dá)萬(wàn)種，品牌授權(quán)門店已經(jīng)超過(guò)千家，在全國(guó)28個(gè)省，3個(gè)自治區(qū)，200多個(gè)城市，擁有7個(gè)大區(qū)，并同時(shí)擁有3大商品基地，1個(gè)網(wǎng)購(gòu)中心，1個(gè)零售商學(xué)院。同時(shí)，為了給顧客帶來(lái)更好的體驗(yàn)，三福門店也在不斷的迭代升級(jí)，所有的成就都源于我們擁有逾萬(wàn)名喜歡時(shí)尚、熱愛分享的伙伴。在30年間，一個(gè)個(gè)青澀的職場(chǎng)菜鳥在三福成長(zhǎng)為自己夢(mèng)想中的領(lǐng)域標(biāo)桿，如超級(jí)店長(zhǎng)，超級(jí)導(dǎo)購(gòu)，時(shí)尚買手，超強(qiáng)企劃等。正是因?yàn)樗麄?，使三福逐步成為時(shí)尚生活百貨主導(dǎo)品牌。我們堅(jiān)信，三福時(shí)尚，贏在有你！
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