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400-885-9898
更新于 7月22日
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舉報

人資部主管

7000-10000元
  • 貴陽云巖區(qū)
  • 噴水池
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘績效管理零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定人資管理策略計劃；
2、做好零售及相關核心部門的戰(zhàn)略合作伙伴，了解一線零售業(yè)務開展的重點及難點工作，對終端零售業(yè)務出謀劃策；
3、負責公司辦公室及終端零售人員的招聘篩選，調(diào)動任命，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，特殊員工關系處理協(xié)調(diào)等工作；
4、負責制定公司店鋪年度薪資預算工作，根據(jù)零售店單產(chǎn)規(guī)模及人編等因素，實時制定并調(diào)整店鋪薪資提點，制定品牌及單店的薪資方案；
5、負責辦公室人力的常規(guī)考勤管理工作，做好日、周、月度考勤統(tǒng)計核對，發(fā)布月度考核數(shù)據(jù)共享，根據(jù)共享結(jié)果，結(jié)合考勤制度進行異?？记谔幚?；
6、根據(jù)業(yè)務及工作開展需要，制定并實時調(diào)整公司相應規(guī)章管理制度；
7、負責公司零售及商品部門相應人員的季度、年度績效考核管理工作，對績效考核指標的制定，考核標準的確認，考核分數(shù)的統(tǒng)計，考核結(jié)果的應用進行全面管理；
8、辦公室及終端一線人力的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，固化潛才篩選、培養(yǎng)、任用流程，定期梳理公司內(nèi)部橫縱向網(wǎng)絡晉升發(fā)展通道；
9、統(tǒng)籌管理公司人資部相應工作，對下屬進行高效管理；
10、負責做好領導交代的其他工作，建立橫向跨部門溝通的合理有效機制。
崗位要求：
1、年齡25-38歲，專業(yè)不限，大專以上學歷；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗，有鞋服零售類同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

工作地點

貴陽云巖區(qū)中華北路3號國藝大廈13樓

職位發(fā)布者

孫先生/人資主管

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貴陽創(chuàng)匯集貿(mào)易有限公司，成立于2015年4月27日，我公司主要經(jīng)營服飾鞋帽、體育用品、運動器材等，公司現(xiàn)有匡威（CS）、萬斯（Vans）、new balance(NB)、中國李寧、米西卡（Mishka）、The shoes bar等專賣店。
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