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很感謝你點進來看了我們公司的這個崗位信息。
***省流版***
1.公司不大，50人左右，架構(gòu)扁平化，氛圍融洽。
2.主要做亞馬遜，且不排斥新平臺和新機會。
3.注重提升綜合能力，打造全能型人才，向上探索多種營銷模式，向下深入了解供應鏈情況。
4.硬性條件：本科及以上學歷，CET-6或同等經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬至CET-4.
5.效率工作，健康生活；喜歡主動負責型，拒絕被動接受型或形式主義者。
6.雙休，節(jié)假日法定。
7.運營店長：2-3年獨立運營經(jīng)驗；運營專員：半年以上經(jīng)驗。
8.有外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先，211大學畢業(yè)生優(yōu)先。
***正文詳述***
我們現(xiàn)在需要：2-3名亞馬遜美國站精品運營，懂得廣告推廣，溝通能力OK的團隊成員。
溝通能力這里說明一下：我們公司有代運營項目，
所以，需要與工廠產(chǎn)品開發(fā)溝通產(chǎn)品功能細節(jié)與優(yōu)化空間，需要溝通能力OK（大部分情況文字溝通即可。）
運營崗位基本要求：
產(chǎn)品上架，listing優(yōu)化，數(shù)據(jù)分析......此處不再贅述，做亞馬遜沒有那么復雜，只要用心做且善于思考，再加上一定的公司資源支持，是肯定可以做出成績的。只要你有信心并且認可我們公司的理念，都可以來和我們聊一聊。
選公司講究一個緣分，這個行業(yè)做的久了，你就會發(fā)現(xiàn)跟負責人、跟團隊同事之間理念的吻合度，以及做事節(jié)奏的一致性非常重要，簡單說就是要合得來。
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你最關(guān)心的：
1.薪資：
運營店長底薪8-12k；
運營專員底薪6-7k；（希望你能快速成長，6-8個月內(nèi)可以獨立運營）
享受階梯式業(yè)績提成，上不封頂，正常我們這邊和店鋪一起成長了1-2年以上的老員工，拿的提成可以超過底薪，優(yōu)秀的或者運氣好的可以拿到多倍底薪的提成。
15K-20K是我們給運營的綜合預期薪資，只要肯花時間肯動腦筋去鉆研即可，大家相互成就。
20K以上需要3年以上的積累，短期除非是運氣非常好的項目，在此就不畫餅了。
2.試用期：2個月，試用期間交社保。
我們不會要求必須做到多少業(yè)績、多少利潤才能轉(zhuǎn)正，做亞馬遜的都知道，長期主義才是根本，糾結(jié)短期沒有意義。
只要你做事有條理，邏輯清楚，有責任心，有探索欲（亞馬遜唯一不變的就是一直在變，我們不喜歡固步自封的人，沒有前途），即可轉(zhuǎn)正。
3.工作時間：9:00-11:50 13:30-18:10。
我們下午4點鐘有半個小時的下午茶時間，可以下樓到河邊散散步，或者餓了去食堂買個關(guān)東煮，或者舉一舉啞鈴，做一做腹肌輪，活動活動筋骨，保持健康生活。
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我們的要求：
目標：效率工作，健康生活。
1.周末雙休，節(jié)假日按法定來。
該工作工作，該休息休息，但是朋友們，店鋪該瞅一眼的遠程瞅一瞅，買家消息績效通知這些，該處理的處理一下，別等假期結(jié)束了，才告訴我鏈接狗了，店鋪無了，，，如果是這樣的心態(tài)，我們建議你去考研考公或者其他工作更合適。
2.我們不提倡加班。
但是希望你一天7.5小時工作時間，有至少6個小時是認認真真的工作狀態(tài)。
3.我們喜歡做事高效的你。
但是我們不喜歡表面上看著熱熱鬧鬧，實際上卻是故意摸魚劃水敷衍了事的行為，或者雖然不是故意的但是因為不思考不交流而導致的效率低下的情況。
4.當然，任何事都是有磨合的過程，
公司會提供足夠的時間和資源來讓我們彼此磨合順暢。
5.希望你保持好奇心，前輩們分享的經(jīng)驗教程攻略，希望你能認真研究吸收，提高工作效率，當你發(fā)現(xiàn)可以改進的地方，可以提出你的意見和建議，但是請不要眼高手低或淺嘗輒止。
6.也希望你有分享精神，你的運營心得、經(jīng)驗，哪怕是一個小技巧，請大大方方的與同事分享討論，不要藏著掖著，更不用害怕出錯和害羞，大家一起交流進步。
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代運營的優(yōu)勢：
1.我們合作的都是工廠，可以直接跟工廠開發(fā)設(shè)計和工廠老板對接，公司秉持開放的理念，不會限制運營與供應鏈資源的深度溝通；
2.有去工廠學習參觀的機會，幫助更加深刻的理解產(chǎn)品，運營可以隨時提出學習需求，公司會派專人專車接送，路遠的工廠，會報銷往返高鐵及食宿費；
3.與工廠深度合作，大貨交期可以相對靈活調(diào)整，更容易保證自己的出貨；
4.更多機會開發(fā)新模具，以便優(yōu)化老品，開發(fā)新品，更容易做品質(zhì)管理和優(yōu)化。
5.能接觸更多的產(chǎn)品品類，開闊眼界，體會中國制造業(yè)的五彩繽紛，感受Made in China的魅力。
代運營的挑戰(zhàn)：
1.需要有良好的溝通能力，除了80%的時間花在運營，還要花20%的時間在溝通上，以便為后續(xù)運營決策做出支撐（這也是代運營與自運營最大的區(qū)別和挑戰(zhàn)）；
2.需要有敏銳的分析和規(guī)劃能力，做事目光前置3-6個月，例如，工廠內(nèi)部雖然可以靈活調(diào)整大貨交期，但是需要提前計劃，有規(guī)劃意識，偶爾加急無所謂，但不能頻繁打亂工廠正常生產(chǎn)節(jié)奏，對我們的合作伙伴要有人文主義關(guān)懷；
3.需要你有耐心，會扣細節(jié)，混水摸魚或者濫竽充數(shù)在我們這里是做不出成績的，也不歡迎；
4.需要有積極主動的心態(tài)，有項目領(lǐng)導能力，（成熟的）運營店長是項目核心，是大腦，是發(fā)動機，能把握和推進整體的運營節(jié)奏。
5.需要有整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力，至少會接觸2-3個以上的項目（類目），能合理安排時間，分清輕重緩急。
面試流程：
一面：運營相關(guān)經(jīng)驗和能力，及相關(guān)拓展能力。
二面：邏輯思維，價值認同。