崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡22-35之間,著裝得體,形象氣質(zhì)佳。
2、熟悉人事招聘流程及平臺規(guī)則,有2年以上相關(guān)人事招聘及行政工作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)勿擾。無經(jīng)驗(yàn)勿擾。
3、熟練使用Word,Excel等基本辦公軟件,熟悉制作文檔,統(tǒng)計(jì)人員表格等。
4、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、具有親和力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事招聘、邀約,面試、辦理員工入,轉(zhuǎn),調(diào),離手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)前臺接待,人員檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、員工關(guān)系、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等。
3.負(fù)責(zé)行政日常工作,文件管理、快遞收發(fā),固定資產(chǎn)盤存及辦公用品管理以及采購,辦公室環(huán)境管理等;
4.負(fù)責(zé)修訂和完善單位各類管理制度,為公司管理決策提供建議及依據(jù);
5.對稅務(wù)知識有初步了解,能對接公司財(cái)務(wù),協(xié)助公司做好財(cái)稅管理。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
上班時(shí)間:
9:00-18:00,雙休,法定正常放假
薪資:
3500-4000/月