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崗位定位：
不僅是核心資源的攻堅者，更是區(qū)域業(yè)務(wù)的驅(qū)動者。需要獨立負責(zé)重點及難點客戶的談判，并能在工作中沉淀方法論，承擔(dān)部分“傳幫帶”職責(zé)。
核心職責(zé)：
1.戰(zhàn)略客戶攻堅：主導(dǎo)與區(qū)域頭部、大型物業(yè)集團及難點停車場的商務(wù)談判，突破關(guān)鍵客戶，建立標(biāo)桿案例。
2.全程項目管理：獨立負責(zé)從中期接觸到最終簽約及關(guān)系深化的全流程，制定個性化的合作方案。
3.客情關(guān)系深化：與核心客戶建立穩(wěn)固的高層互信關(guān)系，挖掘深度合作機會（如全域合作、生態(tài)業(yè)務(wù)引入），提升客戶生命周期價值。
4.策略與賦能：總結(jié)有效的市場拓展策略與話術(shù)，協(xié)助團隊負責(zé)人進行經(jīng)驗分享與新員工帶教。
5.跨部門協(xié)同：作為業(yè)務(wù)前端，高效協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場部門，推動解決客戶痛點，優(yōu)化合作體驗。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬。3-5年及以上成功的B端銷售或商務(wù)合作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)紀、物業(yè)資源、智慧城市項目拓展經(jīng)驗者極具優(yōu)勢。
2.具備出色的談判技巧、客戶關(guān)系管理能力及復(fù)雜場景的問題解決能力，有獨立拿下客戶的成功案例。
3.具備優(yōu)秀的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能撰寫專業(yè)的商務(wù)方案與復(fù)盤報告。
4.強烈的自驅(qū)力和責(zé)任心，能主動規(guī)劃工作并推動執(zhí)行，具備潛在的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.能適應(yīng)高頻外出拜訪客戶的工作節(jié)奏。