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工作內容： 1. 根據(jù)公司規(guī)劃制定招聘計劃，開展線上線下的招聘工作； 2. 負責招聘渠道維護與開拓，挖掘高質量的人才； 3. 負責跟進新員工入職，使用期跟蹤，轉正，員工關系等相關工作； 4.協(xié)助領導開展人才培養(yǎng)，組織建設等工作； 5. 負責公司的日常行政類事務的跟進處理； 6. 完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 能夠獨立完成人事相關工作，具有較強的責任心和執(zhí)行力； 3. 熟悉相關人事管理法律法規(guī)，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源服務。