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崗位名稱：高級新媒體運營
崗位目標(biāo)：對用戶了解，有用戶分析能力，產(chǎn)品提煉能力和能形成內(nèi)容，制定新媒體運營方案并推動落地，對運營數(shù)據(jù)及結(jié)果負責(zé)，協(xié)助團隊協(xié)作與人才培養(yǎng)，支撐新媒體業(yè)務(wù)增長。
核心職責(zé)崗位職責(zé)：（提煉產(chǎn)品賣點，形成文案內(nèi)容）
1.流量運營與矩陣搭建
- 負責(zé)抖音、小紅書等平臺自考賬號的從 0 到 1 搭建與全生命周期運營，根據(jù)賬號制定流量矩陣策略，實現(xiàn)自然流量引流-轉(zhuǎn)化達成公司業(yè)績目標(biāo)。
- 監(jiān)控平臺算法與流量趨勢，及時調(diào)整運營策略，如選題方向、內(nèi)容形式、引流鉤子等，確保賬號流量持穩(wěn)定增長態(tài)勢。
- 主導(dǎo)參與新渠道的測試與拓展，建立多元獲客體系，提升抗風(fēng)險能力。
2. 內(nèi)容策略與團隊協(xié)作
- 基于自考用戶痛點，制定內(nèi)容選題方向與創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)內(nèi)容團隊（公司已有演員、拍攝、設(shè)計等職能崗位）一同討論，產(chǎn)出高互動、高轉(zhuǎn)化的爆款內(nèi)容，每月至少產(chǎn)出 3 條爆款內(nèi)容。
- 建立內(nèi)容生產(chǎn) SOP，優(yōu)化內(nèi)容協(xié)作流程，確保內(nèi)容需求傳遞清晰、產(chǎn)出高效。
- 牽頭跨部門協(xié)作，將引流客資對接到銷售團隊，聯(lián)動優(yōu)化客資流轉(zhuǎn)話術(shù)，與內(nèi)容團隊同步用戶需求，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化效率。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
- 搭建 “流量 - 內(nèi)容 - 轉(zhuǎn)化” 數(shù)據(jù)看板，每周分析完播率、客資轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等數(shù)據(jù)，每月輸出優(yōu)化報告，推動運營策略迭代。
- 基于數(shù)據(jù)洞察用戶需求，實現(xiàn)內(nèi)容與用戶需求的精準(zhǔn)匹配。
4. 用戶運營與私域沉淀
- 設(shè)計私域引流與培育策略，提升私域用戶添加率≥30%。
- 制定私域用戶 SOP，如新人歡迎語、干貨推送節(jié)奏、轉(zhuǎn)化鉤子設(shè)計，推動私域用戶從 “潛在客資” 向 “付費學(xué)員” 轉(zhuǎn)化。
具體要求
"累積3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗（教育行業(yè)含留學(xué)、成人教育等優(yōu)先考慮）
? 加分：3~5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗"
"? 加分經(jīng)驗：教育行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗（用戶調(diào)研，選題策，腳本撰寫，分鏡等為主）
? 優(yōu)先經(jīng)驗：教育類個人 IP 打造、獲取客資等引流，運營經(jīng)驗"
"? 必須擁有從 0 到 1 搭建教育類新媒體賬號（抖音 / 小紅書 / B站等視頻平臺賬號），類型的項目經(jīng)驗，且需提供從無到有完整鏈條。
? 有運營矩陣賬號經(jīng)驗，有賬號粉絲突破 1萬 +、自然流量獲客占比占公司總引流超 40~50%的成功案例者優(yōu)先。"
"? 必備要求：大專/本科以上學(xué)歷
? 優(yōu)先考慮：新媒體\新聞\編導(dǎo)\影視等專業(yè)優(yōu)先，獲得過自考畢業(yè)證書者優(yōu)先"
? 薪資結(jié)構(gòu)：轉(zhuǎn)正薪資8000元+績效獎金