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職位描述： 生產(chǎn)主管工作職責: 保證運營交付及時,對部門運營指標達成負責(包含但不限于經(jīng)營、效率、質(zhì)量、客戶體驗等) 1、負責部門的日常工作安排以及人員管理,帶領(lǐng)部門完成公司下達的指標:經(jīng)營、交付、體驗、質(zhì)量等 2、各環(huán)節(jié)工作規(guī)劃與進度管控,合理調(diào)配資源,包含但不限于新業(yè)務及新規(guī)則對接落地監(jiān)控,執(zhí)行效果跟進,流程合理性評估,過程風險管控及團隊問題識別 3、對運營流程進行深入分析,初擬改進項目,經(jīng)討論立項后,協(xié)調(diào)并監(jiān)控完成項目; 4、對質(zhì)量方面有強勁的推進改善能力,能主動識別并推動平臺標準優(yōu)化,制定改善計劃運用到工作場景中 5、跨部門溝通協(xié)調(diào),能推動內(nèi)外部門助力業(yè)務發(fā)展,確定工作接口和業(yè)務交接標準,保證交付 6、完成指標體系規(guī)則搭建:建立和完善管理制度及考核制度,組織實施并監(jiān)督 7、對成本管控、運營效率提升、質(zhì)量改進、5S推行監(jiān)督、目視化管理等方面有強烈的指標意識,并積極提升改善; 8、對組織人員進行盤點,核心人員培養(yǎng),激勵引導,部門氛圍營造 9、遵守員工手冊和紅線規(guī)則、5S規(guī)范及運營中心管理人員補充規(guī)章制度。 10、積極配合上級安排的工作,執(zhí)行力強,不得出現(xiàn)推諉怠工等情況 員工福利 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、零食下午茶 職位要求： 任職要求: 1、學歷/工作年限要求:大專及以上,20-35歲,3-5年管理經(jīng)驗,100人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,有電子屏幕顯示、3C數(shù)碼、電子產(chǎn)品檢測認證、二手電子產(chǎn)品回收等行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、性格特質(zhì)要求:經(jīng)營意識,業(yè)務技能、組織規(guī)劃能力、問題分析與解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)輔導能力、風險識別能力 3、良好的匯報能力,熟練操作office軟件