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招聘公司：福建探拓科技有限公司
核心工作職責：
1、營銷戰(zhàn)略制定與落地：牽頭制定公司年度電商新媒體營銷戰(zhàn)略，明確 “品牌聲量 + GMV 增長 + 用戶沉淀” 三位一體目標，拆解為季度 / 月度可執(zhí)行方案，統(tǒng)籌抖音、小紅書、視頻號、淘寶等多平臺資源，確保年度營銷目標達成；
2、營銷體系搭建與優(yōu)化：從 0 到 1 或迭代現有電商營銷體系，涵蓋 “內容生產 - 流量獲取 - 轉化變現 - 私域復購” 全鏈路，制定各模塊 SOP（如達人合作標準、付費投放流程、內容產出規(guī)范），提升營銷效率與 ROI（目標整體 ROI≥1:5）；
3、資源整合與戰(zhàn)略合作：對接抖音電商、小紅書官方平臺的戰(zhàn)略資源（如平臺大促資源位、流量扶持政策），洽談頭部達人（百萬粉絲級）、MCN 機構的深度合作（如年度框架協議），整合外部營銷服務商（如內容外包、投流優(yōu)化團隊），降低合作成本；
4、數據復盤與戰(zhàn)略調整：每月 / 季度復盤整體營銷數據（GMV、ROI、獲客成本 CAC、用戶生命周期價值 LTV、各平臺流量占比），結合行業(yè)趨勢、競品動態(tài)（如競品營銷投入、爆款策略）優(yōu)化戰(zhàn)略，解決核心問題（如流量增長瓶頸、轉化下滑）；
5、跨部門協同與目標對齊：聯動產品、運營、財務部門，明確營銷端需求（如產品賣點提煉、庫存保障等），推動跨部門協作機制落地，確保營銷活動 “前端引流 - 中端轉化 - 后端履約” 全鏈路順暢；
6、預算管控與價值最大化：制定年度營銷預算（含內容、投流、達人合作等），按平臺 / 模塊拆分預算額度，動態(tài)監(jiān)控預算使用進度，確保每筆投入 ROI 達標，杜絕無效成本。

任職要求：
1、學歷與經驗：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業(yè)；5 年以上電商新媒體營銷經驗；
2、核心能力：
（1）戰(zhàn)略思維：能基于公司業(yè)務目標（如新品起量、品牌破圈、用戶復購）制定匹配的營銷戰(zhàn)略，而非局限于單一平臺／單一活動；
（2）資源整合：有抖音、小紅書等平臺官方資源（如平臺運營對接人）或頭部達人（百萬粉級）合作案例，談判能力強，能爭取優(yōu)質合作條件；
（3）數據決策：精通電商經營數據（如 LTV/CAC、整體 ROI、各平臺轉化漏斗），能通過數據定位業(yè)務問題（如 “復購率低”→優(yōu)化私域運營）并落地解決方案；
（4）多平臺認知：熟悉抖音電商、小紅書電商、視頻號小店、淘寶逛逛等多平臺運營邏輯，而非單一平臺，能判斷不同平臺的投入優(yōu)先級；
3、素質要求：目標感極強，能承受年度 GMV 目標壓力；具備商業(yè)洞察力，對電商行業(yè)趨勢（如短視頻 + 直播新玩法、平臺規(guī)則變動）敏感；溝通協調能力突出，能推動跨部門高效協作。