雇員點評標簽
職位描述
英語
[崗位職責]
1，通過電話、微信等方式與意向家長溝通，介紹公司課程及營地產(chǎn)品，解答家長疑問;
2，了解家長需求，結合學生特點推薦合適的課程或項目，并促成報名轉化;
3，協(xié)助市場部開展招生宣傳工作，對接已報名家長，做好售前/售后服務;
4，維護客戶關系，提升客戶滿意度，促進轉介紹與復購;
5，及時記錄客戶溝通情況，整理并反饋用戶意見與需求。
[任職要求]
1.本科以上學歷，英文基礎溝通
2.銷售型思維，以結果為導向，富有責任心、進取心和團隊協(xié)作精神
3.溝通交互能力強，親和力好、普通話標準，能迅速抓住家長學生痛點
4.對銷售有熱情，有長期在銷售崗位發(fā)展的意愿
5.熱愛國際教育事業(yè)，對國際教育體系IB、AP、
A-Level等有了解，有服務過國際學校家長經(jīng)驗為佳
工作地點
北京順義區(qū)綠地啟航國際南區(qū)-2號樓綠地啟航國際南區(qū)2號樓8層
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李紅/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
天津新聘信息技術有限公司智聯(lián)招聘是中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關職業(yè)及發(fā)展機會。近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學生、白領、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內首屈一指的人力資源服務商，率先將國際先進的人力資源服務理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結合，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學歷及綜合素質為行業(yè)內領先，同時在優(yōu)質人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質
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