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崗位職責(zé) 1. 精通行政人事六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系。 2. 統(tǒng)籌公司制度流程整合與梳理，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位職責(zé)。 3. 制定并跟進各部門工作計劃，考核任務(wù)完成情況。 4. 制定銷售任務(wù)表（總?cè)蝿?wù)表、進度表、分解表），跟進銷售目標達成。 5. 具備銷售績效管理經(jīng)驗，擅長銷售任務(wù)確定、分解與跟進。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部發(fā)文、會務(wù)及員工關(guān)系管理，維護團隊氛圍。 7. 策劃并執(zhí)行公司年會、團建等大型活動。 8. 精通PPT、Word、Excel等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析。 任職要求 1. 年齡：27-39歲。 2. 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 經(jīng)驗：5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源BP經(jīng)驗。 4. 技能：熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5. 能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。