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工作職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ①策劃并制定新媒體全平臺矩陣運營策略，根據(jù)公司方針和市場趨勢，制定全年運營規(guī)劃和推廣策略。 ②統(tǒng)籌執(zhí)行各項運營計劃，確保運營目標的達成。 2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 ①貼合熱點：密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)和社會熱點，結(jié)合GTMC品牌特性，快速響應(yīng)并策劃相關(guān)內(nèi)容，承接流量，提升品牌曝光度。 ②創(chuàng)造熱點：根據(jù)GTMC產(chǎn)品定位和市場趨勢，制定新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容規(guī)劃，確保內(nèi)容的多樣性、時效性和創(chuàng)新性，創(chuàng)造流量。 ③內(nèi)容創(chuàng)作：指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作，包括撰寫文章、設(shè)計圖片、制作視頻等，以吸引并留住目標用戶。 3、平臺運營與推廣 ①流量提升：結(jié)合各新媒體平臺的算法機制來優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)、提升用戶體驗，提升GTMC新媒體平臺的流量和用戶粘性，實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。 ②異業(yè)合作：開拓與維護異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOX合作等，擴大品牌影響力和用戶覆蓋范圍。 4、團隊管理與培訓(xùn) ①團隊建設(shè)：負責(zé)新媒體團隊的組建、培訓(xùn)，提升團隊的整體能力和工作效率。 ②任務(wù)分配：根據(jù)團隊成員的特長和任務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)，確保各項工作的順利進行。 5、跨部門協(xié)作與資源整合 與公司各關(guān)聯(lián)部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中遇到的跨部門問題，推動項目順利進行。 任職資格 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷背景優(yōu)秀，傳媒、新聞學(xué)、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 ①具有5年以上新媒體運營及管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有心理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ②熟悉新媒體平臺運營規(guī)則和管理技巧，對新媒體行業(yè)有深入了解。 3、專業(yè)技能 ①熟練掌握新媒體平臺內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布技巧，具備較強的文字功底、審美能力。 ②熟悉各平臺算法，掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 ③對熱點事件話題和新聞動態(tài)保持高度敏感，能夠迅速捕捉并轉(zhuǎn)化為運營內(nèi)容。 4、個人素質(zhì) ①熱愛新媒體工作，對行業(yè)趨勢保持高度敏感。 ②具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，具備團隊管理經(jīng)驗。 ③抗壓能力強，能夠承擔(dān)較大工作壓力并保持良好的工作狀態(tài)。 5、其他要求 ①對新媒體營銷手段和推廣模式有獨到見解和創(chuàng)新思維。 ②熟悉用戶心理和行為特點，能夠精準把握用戶需求。