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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)和拓展； 2、負(fù)責(zé)南網(wǎng)銷售的日常管理、激勵(lì)與考核，完成南網(wǎng)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，監(jiān)督跟進(jìn)南網(wǎng)各大區(qū)的銷售業(yè)務(wù)項(xiàng)目和客戶進(jìn)展情況，協(xié)助解決問題； 4、及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面的準(zhǔn)確信息，分析行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，具有營(yíng)銷管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、客戶公關(guān)和商務(wù)社交能力； 3、具備良好的溝通能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5、堅(jiān)韌性強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)省內(nèi)外出差。 三、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪（15000-25000元）+目標(biāo)獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分享獎(jiǎng)+股權(quán)分紅激勵(lì)（高管/優(yōu)秀骨干人才），綜合年收入40-120萬，上不封頂。 四、晉升路徑： 大區(qū)銷售總監(jiān)/大客戶銷售總監(jiān)→銷售總監(jiān)→銷售副總→分/子公司總經(jīng)理 五、企業(yè)優(yōu)勢(shì)： 1、扁平化管理，簡(jiǎn)單高效，自由靈活； 2、擁有自主科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注智能電氣設(shè)備和AI技術(shù)應(yīng)用，具備強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力及可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)能力； 3、良好廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，助力自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)； 4、豐富的學(xué)習(xí)資源，提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 5、肯定員工，給予優(yōu)秀的核心人才股權(quán)分紅激勵(lì)。