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崗位職責：
1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司業(yè)務發(fā)展相匹配；
2、負責招聘、培訓、績效評估、員工關系等人力資源模塊的有效運作；
3、優(yōu)化組織結構，提升團隊效率，營造積極向上的工作氛圍；
4、更新和維護人力資源政策，確保符合法律法規(guī)要求；
5、協(xié)調公司內部行政事務，提升整體運營效率。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉人力資源各模塊；
3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人力資源問題；
4、具有成本意識，能夠有效提升組織人效；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)支持決策制定。
崗位福利：
1、周末雙休，法定和節(jié)假日，入職即有年假，定期團建，公司活動不占用休息；
2、上班時間8；45-12:00 下午13:15-18:00