【工作職責(zé)】
1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作;
3、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的知識(shí)咨詢和服務(wù);
4、負(fù)責(zé)推薦客戶所需相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定個(gè)性化的家庭保障方案;
5、需定期接受專業(yè)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平;
6. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
7. 接受公司提供的定期培訓(xùn),提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
【職位要求】
1、年齡25~45歲;
2、大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)的管理型人才或可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
3、有卓越的目標(biāo),具備一定的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)自我;
4、良好的人格和品行,優(yōu)異的學(xué)習(xí)力,執(zhí)行力,適應(yīng)能力;
5、對(duì)于成功有強(qiáng)烈的企圖心,有團(tuán)隊(duì)管理,獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
1、 提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2、 服務(wù)津貼+銷售傭金+年度展業(yè)獎(jiǎng)+月度展業(yè)獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)等,福利眾多;
3、 公開透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;
4、 簽約后享受公司繳納的養(yǎng)老金及醫(yī)療金。
【公司培訓(xùn)】
1、職前培訓(xùn):從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等;
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等;
3、種子主管培訓(xùn):拓展訓(xùn)練、公司管理體系、薪資體系、福利體系等系統(tǒng)培訓(xùn);
4、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等;
5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全力打造職業(yè)經(jīng)理人。
選擇大于努力,選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵
有這樣一份事業(yè),你會(huì)選擇嗎?
前途性;行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿?晉升性;個(gè)人的晉升在于自己的表現(xiàn),不受人際關(guān)系、學(xué)歷和年資的影響
收入性;個(gè)人能力、工作時(shí)間的投入與實(shí)際的薪資成正比
成長性;能接受完整的教育訓(xùn)練,并不斷地激發(fā)自身的潛能
快樂性;工作有意義,樂在其中,并能兼顧家庭
職位福利:彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建