1.負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)整、勞動(dòng)合同管理工作;
2.負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)工作;
3.了解各部門人員動(dòng)態(tài)及需求,做好人員招聘管理工作;
4.負(fù)責(zé)辦公室的日常采購(gòu),滿足日常辦公需求;
5.負(fù)責(zé)各崗位排班值班安排,每日巡查出勤人員到崗情況,滿足崗位運(yùn)轉(zhuǎn)需求;
6.組織開(kāi)展公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議,做好記錄工作,整理會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)下發(fā)相關(guān)部門;
8.依據(jù)本部門的工作流程和管理制度,開(kāi)展各項(xiàng)工作;