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崗位職責： 1、制定銷售策略與計劃 根據(jù)酒店的經(jīng)營目標和市場情況，制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃； 參與制定酒店的整體營銷規(guī)劃、品牌管理策略，以及具體的銷售政策和實施方案； 2、市場調(diào)研與競爭分析 深入研究國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理銷售策略，并定期向管理層提交書面報告； 對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品書，根據(jù)市場動態(tài)變化進行營銷思路的調(diào)整和創(chuàng)新； 3、客戶關系管理 保持與上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 4、宣傳推廣與品牌建設 負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力； 整合媒體資源，策劃并執(zhí)行各類公關事件和主題活動策劃，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌； 5、運營數(shù)據(jù)分析 審閱每天的業(yè)務報表，了解酒店客房出租率、營運狀況、接待情況等關鍵指標； 對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結，不斷優(yōu)化銷售策略，提高入住率和品牌影響力； 6、新項目開發(fā)與管理 參與新項目的開發(fā)、建設、規(guī)劃設計、籌建等工作，確保新項目能夠順利開業(yè)并達到預期的經(jīng)營目標； 7、合規(guī)與風險管理 及時了解相關法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀調(diào)控政策，并根據(jù)項目實際情況制定對策。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗 通常要求具有5年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗，特別是在大型酒店連鎖企業(yè)中的營銷工作經(jīng)驗； 2、專業(yè)技能 具有較強的洞察能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力； 熟悉酒店銷售業(yè)務流程和銷售渠道，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略； 3、教育背景 大學專科及以上，具備市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先； 4、其他要求 具備良好的團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊共同完成任務； 對酒店行業(yè)有深厚的熱情和了解，愿意為酒店行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。