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更新于 12月27日

500強集團財務/稅務專家

3-5萬·14薪
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財務/審計/稅務
職位描述
1.戰(zhàn)略決策支持:依據宏觀經濟與行業(yè)態(tài)勢,參與制定財務戰(zhàn)略,為重大決策提供精準財務分析與風險評估,助力企業(yè)達成戰(zhàn)略目標,確保資源合理配置與價值最大化。
2.制度流程優(yōu)化:構建并完善財務管理體系與制度,優(yōu)化財務流程,引入先進技術手段,強化財務業(yè)務融合,提升運營效率與數據準確性,保障財務工作合規(guī)高效開展。
3.預算成本管控:主導全面預算編制與執(zhí)行監(jiān)控,精準分析成本結構,制定成本控制策略,推動成本節(jié)約舉措,確保預算執(zhí)行到位,實現成本效益優(yōu)化。
4.資金風險應對:規(guī)劃資金管理策略,保障資金安全、流動與效益,拓展融資渠道,降低融資成本,同時建立財務風險防控體系,運用多種工具應對各類風險,維護企業(yè)財務穩(wěn)健。
5.財務分析報告:深度分析財務數據,提供高質量財務報告與洞察性建議,為管理層決策提供關鍵信息,支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與競爭力提升。
職位要求
1、學歷、專業(yè)與資格:本科及以上學歷,信息管理與信息系統(tǒng)、財經管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè);
2、工作經驗:12年及以上業(yè)財一體、財經等信息化實施或運維經驗;主導過1個1000億以上大型集團的同類項目的實施或運維工作;熟悉相關業(yè)務系統(tǒng)流程、架構、數據等相關內容
3、專業(yè)知識:對業(yè)財一體、財經等業(yè)務領域有深刻的理解;思維清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,精通且靈活應用各種資源;具一定的文檔編寫能力。
4、業(yè)務技能: 1、熟練使用office、思維導圖等辦公軟件;有一定的程序基礎或對企業(yè)信息系統(tǒng)有一定認識;能很快熟悉企業(yè)業(yè)務流程;能解決信息系統(tǒng)常見問題;能夠按運行維護部工作標準開展事務工作; 2、具備獨立實施信息化項目的能力并獨立主導實施1個企業(yè)級大型信息化項目及以上; 3、具有優(yōu)秀的項目執(zhí)行力和豐富的項目管理能力; 4、精通信息化項目招標、入場、調研、藍圖、實施、測試、培訓、上線階段的工作標準及風險防控能力; 5、能獨立完成軟件實施部主要工作,具備培養(yǎng)新人的能力; 6、能推動和實施科室和部門重點工作任務,具備擔任部門項目工作主要實施人; 7、能解決復雜的專業(yè)性問題或業(yè)務條線關鍵問題; 8、能夠溝通、協(xié)調、解決項目實施和運維過程中的疑難雜癥,并提出解決措施及優(yōu)化建議; 9、能協(xié)助項目經理全面推進和實施本科室或部門工作目標。

工作地點

山西省太原市小店區(qū)華德中心廣場A

職位發(fā)布者

王惠琪/執(zhí)行董事

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公司Logo山西三才人力資源有限公司
公司簡介:企業(yè)文化:“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想,企業(yè)發(fā)展講究天時、地利、人和,三才公司就是通過以人力和諧為主要支點,助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧:優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才,企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應,找到合適的發(fā)展節(jié)奏后,企業(yè)才能人盡其才,人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境,企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程:三才,是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用,驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責,同時幫助組織招聘優(yōu)質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發(fā)展和激勵員工的專業(yè)建議。中高級人才尋訪,是三才的拳頭產品,8年來,為山西眾多龍頭企業(yè)服務,贏得了廣泛認可。服務質量是三才最看重的,為客戶提供優(yōu)質的服務,始終是三才的目標。
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