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崗位職責： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展情況，做好原則.方法.定位.發(fā)展方向.流程.目的等大的規(guī)劃工作，撰寫集團企業(yè)大學規(guī)劃； 2.負責企業(yè)大學的籌集工作，建設企業(yè)大學的組織體系.課程體系，達成企業(yè)大學的人才培養(yǎng)中心.企業(yè)文化傳播中心定位； 3.對集團企業(yè)大學規(guī)劃進行分解，組織制定企業(yè)大學工作計劃并執(zhí)行落地；探索適應集團發(fā)展和文化的企業(yè)大學發(fā)展模式，搭建集團企業(yè)大學體系：組織架構，培訓師團隊建設，課程體系開發(fā)等； 4.負責企業(yè)大學籌建日常工作： （1）開發(fā)具有企業(yè)特色的培訓體系，整合集團內外部培訓資源，組建行業(yè)培訓團隊； （2）配合集團發(fā)展，實施集團內部人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略，建立和不斷改善能力模型，支持績效管理和人員發(fā)展系統(tǒng)的優(yōu)化，建設企業(yè)內部培訓體系；包括但不僅限于分層級的培訓課程開發(fā)，全價值鏈培訓體系等； （3）培訓項目的組織.實施.評估與優(yōu)化。 任職要求： 1.有大型公司集團企業(yè)大學籌建工作經驗，211，985院校畢業(yè)生，優(yōu)先。500強企業(yè)或者國內知名企業(yè)大學負責人經驗優(yōu)先考慮； 2.具有戰(zhàn)略思維模式，能結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展開發(fā)培訓體系，以企業(yè)大學的模式實現(xiàn)企業(yè)培訓管理。具備完整的企業(yè)大學建設規(guī)劃，組建落地，以及運營能力； 3.具有良好的問題分析與解決能力.溝通與展示能力.信息收集能力.組織協(xié)調能力； 5.責任心強，有很強的開拓精神.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；能承受較大壓力，具有執(zhí)著拼搏精神；溝通協(xié)調能力優(yōu)秀。